【東京】人事担当者（フレックス・リモート有）（正社員） / 会社名非公開

社内カンパニー人事部門として、事業運営視点に立った国内外?事・労務企画～実行業務（人事異動・発令、勤怠・労務管理、働き方改革、労働組合対応、評価・昇格、エンゲージメント向上に向けた組織開発、第三国異動・駐在員、国内外グローバル人材育成、国内外幹部サクセッションプラン他）の中から、ご経験に応じてお任せいたします。

【具体的な職務内容】
国内外人事全般の企画～業務遂行を実施していただきます。
具体的には以下の業務を予定しており、ご経験に応じてお任せ致します。
・採用：新卒、キャリア、公募　等
・勤労：人事異動・発令、勤怠・労務管理、働き方改革、労働組合対応、評価・昇格、エンゲージメント向上に向けた組織開発　等
・グローバル：第三国異動・駐在員、国内外グローバル人材育成、サクセッションプラン　等

【採用背景】
同社では、従業員を「社会からお預かりした大切な財産（資本）」と捉えて、人的資本強化・投資を推し進めることによって、
持続的なグローバル事業拡大とグローバル社会への貢献拡大を目指しています。
?機能プラスチックスカンパニーは、最も事業成長し利益拡大している社内カンパニーであり、
国内外連結約8,000名の?員規模にて、技術?新を進めながら新市場・新分野をグローバルに開拓し事業拡?を推進しています。
それを?援する社内カンパニー?事部?として、人的資本の更なる強化と戦力化を図るために募集いたします。

【募集部署】
高機能プラスチックスカンパニー　人材開発部

■概要：
　当カンパニー人事としては20名弱在籍しています。
　人事チームと総務チームで分担して業務を行っております。（今回は人事チームの募集です）
　業務やテーマによってはチーム横断で担当するものもあり、ご経験に応じてアサインする予定です。
　当部署をカンパニーの人事主幹部署とし、各拠点の人事担当者と連携して人事業務を行います。

【部門からのメッセージ】
■この仕事（事業）にかける思い
2030年の長期ビジョンに向けて、従業員に挑戦を促すだけでなく、人事部門としても挑戦し、覚悟を持って変革できる人材をお待ちしています。

■こんな人に来てほしい
・社内外で積極的にコミュニケーションをとり、信頼関係やチームワークを大切にされる方
・自ら主体的に課題を発見し、関係部門を巻き込みながら高い当事者意識をもって業…