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正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
未経験歓迎◆営業経験を活かせる採用人事 ■海外ビジネス支援のバイオニア／リモート週2可／年休130日
★公的機関や自治体と連携し、地場企業の海外進出を支援！全世界130カ国、5,000社の専門家パートナー網を活用し、海外進出支援プラットフォームを展開！
★年休130日、時差出勤、各種手当など興味を伸ばす福利厚生が充実！
海外進出支援プラットフォーム「Digima～出島～」を運営し、日本企業のグローバル展開に向けた課題解決をトータルでサポートしている同社にて、採用を中心とした人事をお任せいたします。
入社後1~2週間は全社研修として、会社理解や事業理解をした後、現場を回っていただき、自社の理解を深めていただきます。
その後は、採用担当として役員および、労務担当の方と伴走しながらご活躍いただきます。
■業務詳細
・採用計画に基づいた人物像、訴求内容の策定＆採用手法の選定
・事業部・役員との採用要件すり合わせ
・採用手法の実行（自社採用の広告運用やエージェント企業様との連携、スカウト配信等）
・応募者対応（候補者との面談や面接対応・調整）
・内定後フォロー・定着支援
・人事制度の運用
※採用戦略の立案や人事制度の企画・立案など、慣れてきたらお任せしていきます。
※広報やその他バックオフィス業務等への興味があれば、ゆくゆく経験を積むことも可能です・
■働く環境
どのような環境でも活躍できる人材となってほしいという想いから、メリハリを付けた就業環境や様々な福利厚生が充実しています。
・年休：130日
・リモート：週2回まで可
・時差出勤可能
■展開事業
日本企業の海外進出を推進する様々なサービスを展開しています。
・Digima～出島～
・海外ビジネスEXPO
・海外進出相談コンシェルジュ など
■同社の思い：大好きな日本を変えたい
代表の兒嶋様は10代の頃から世界へ渡航しており、そこで気づいたのは日本が世界の変化に追いついていないということ。
足りていないのはグローバル視座、そして海外進出のバックアップ体制が国全体として整っていないことを課題を感じ、海外ビジネスに必要な事をプラットフォームとして全て揃え、国だけではサポートし切れない部分をカバーし、日本のグローバル化を促進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷本塩町4-8 パーシモンビルB1 勤務地最寄駅：総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,240円～321,770円 固定残業手当/月：43,990円～62,845円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,230円～384,615円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与年2回（業績により変動）および固定残業を含んだ額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月2万円まで 住宅手当：家賃補助手当あり（賃貸の場合に限る） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 雇用延長にて70歳まで勤務することが可能 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ペラペラ英会話制度 代表の兒嶋が運営する「ワンコイングリッシュ」の英会話レッスン入会費無料 ■書籍購入負担制度 ビジネス書を月2冊まで会社負担で購入できます。 ■運動部応援制度 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■わくわく休暇制度（年2日） 社員それぞれがワクワクする目標を立てており、その実現のために利用できます。 ■アニバーサリー休暇（年2日） ■リフレッシュ休暇（勤続3年経過した方は3日取得可） ■空飛ぶ手当て プライベートの海外渡航で最大3万円補助します。 ■くらしサポート手当 生活サポート（ベビーシッターおよび家政婦さん）／家事サポート（ハウスクリーニングおよび家政婦さん） いずれかの使用で1か月5,000円補助します。 ■健康促進手当 ■結婚・出産お祝い制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 GW 夏季休暇（4日） 年末年始休暇（4日） 慶弔休暇 わくわく休暇制度（2日） アニバーサリー休暇制度（2日） リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼職種未経験歓迎！業界未経験歓迎！第二新卒歓迎！／ ■必須条件※以下いずれかのご経験 ・人材業界での営業経験 ・何かしらの無形商材の営業経験 ■歓迎要件 ・採用など人事の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Resorz |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0003 東京都新宿区四谷本塩町4-8 パーシモンビルB1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 日本企業の海外進出支援に特化したサービス・海外ビジネス求人・メディアの運営等、海外ビジネスに関する支援事業を行っています。 ・海外ビジネス支援プラットフォーム『出島～Digima～』 ・日本最大級の海外ビジネスイベント ・グローバル人材活用支援『開国エンジン』 ・自治体、大使館等の政府機関や金融機関向けの『海外ビジネスサポート事業』 ■メッセージ： 「グローバル市場で成功する日本企業を10,000社つくる」 日本は今後30年で人口が1億人になると言われており、消費者も現在から30%減少すると言われております。 かたや世界の趨勢を見ると、今後益々の伸長が期待されるアジア諸国、LCC等による移動手段の低価格化、TPP等による国家間協定、インターネットの進化等により世界は益々フラット化し国家間の壁がなくなります。 日本企業も海外に進出していくべき時代に突入しているのです。 数年後にはあたりまえのように日本企業が海外マーケットでビジネスする・海外企業と取引することとなるでしょう。 しかし、海外進出には様々なハードルが存在し、メリットだけではなく課題やリスクも多く存在しており「グローバルで成功する日本企業」はまだそれほど多く無いというのが現状です。 Digima～出島～ではそのような現状を打破するべく、海外ビジネスで必要なあらゆる情報・サービス・サポート企業が集まる海外ビジネスプラットフォームをつくることで 日本企業の海外ビジネスのハードルを下げ、海外ビジネスの活性化、ひいては日本の活性化を目指しております。 海外ビジネスをお考えの企業が、ムダな時間やコストを省き、より成功の確度をあげるにはどうしたらよいか？海外ビジネスをお考えの企業には何が足りていないのか？Digima～出島～はそんな想いから、日本最大級と言える６００社以上の優良海外ビジネスサポート企業ネットワークを構築し、海外進出希望の企業さまとマッチングする海外進出無料相談窓口や、現地視察アレンジ・海外ビジネスセミナー開催・現地ビジネス情報の発信・海外ビジネスイベントの開催まで幅広い海外ビジネスサポートを行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.resorz.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年2月 |
| 資本金 | 12百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 23名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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