正社員
【職務概要】
同社にて、2024年1月より開始した社内ベンチャーで活躍するコンサルタント職として、自治体のパートナーとして、課題解決に寄り添っていただきます。
【職務詳細】
プロポーザルを経て事業を受託できた自治体に対して、下記のような対応を行っていただきます。
・受託した業務の運用
・自治体の計画書策定（地域課題や人口統計、脱炭素に関する情報を整理した冊子）
・定期的に担当自治体に訪問し、取り組みの進捗を担当者に共有
・セミナーやワークショップの実施
◎脱炭素領域の専門知識を吸収！
グループ内にある民間企業の脱炭素を支援する企業をはじめ、シナジーが生まれそうな社内外のパートナー企業と普段から情報共有や連携を図っています。そのため脱炭素領域の知識やノウハウも身につきます。
◎未経験でも大丈夫！チャレンジ大歓迎！
入社後は2～3カ月のOJTがスタート！先輩とマンツーマンで行動し、業務の流れを覚えていきます。その後は裁量の大きな環境でトライ＆エラーを重ねながら成長していきましょう！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル10階 JR山手線「秋葉原」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※条件は変わりません) ■福利厚生： 交通費全額支給、出産祝い金（1万円）、資格取得支援制度、指定飲食店・施設等の優待、永年勤続賞（勤続5年ごとに5万円支給）、野菜配布制度、キャリアチャレンジ制度、各種部活動、従業員持ち株会（奨励金100％・最大：年80万円支給）、複業制度（要申請）、ブーメラン制度、社員食堂あり ■勤務時間：9時00分～18時00分（実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】週休二日制、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前・産後休暇、介護休暇、特別有給休暇（5日）、リフレッシュ休暇（勤続5年、10年、15年ごと）、介護休暇 |
| 応募資格 | 職種・業界未経験歓迎・学歴不問！ 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 【こんな方は大歓迎！】 ・自発的に行動できる方 ・柔軟な思考力と決断力をお持ちの方 ・裁量の大きな環境で、自分で考えて行動したい方 ・好奇心旺盛で、新しいアイデアを考えるのが好きな方 ・SDGsやサスティナブルに興味がある方 ・自治体職員や関連業務の経験者の方 ・地域活性や自治体の仕事に興味がある方 ・事業拡大に携わりたい方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスプール |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1-18-13 |
| 事業内容 | ■要約：人材総合アウトソーシング企業 ■事業内容： （1）人材アウトソーシング・人材派遣事業 （2）ロジスティクスアウトソーシング事業 （3）フィールドマーケティング事業 （4）障がい者雇用支援事業 （5）顧問派遣事業 （6）地方雇用創出事業 （7）環境経営コンサルティング事業 ■特徴： 「事業課題を通じて社会課題を解決する」という創業時からの理念を貫き、様々な社会や企業の課題を解決する“仕組み”を提供しています。ビジネスソリューション事業では独自スキームにより付加価値を高めたアウトソーシングサービスを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 浦上 壮平 |
| URL | http://www.spool.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年12月 |
| 資本金 | 372百万円 |
| 売上 | 26,650百万円 |
| 従業員数 | 1,060名 |
| 平均年齢 | 33.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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