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正社員
【職務概要】
本社の総務部責任者として、
総務・労務・経理業務全般の統括およびマネジメントを担います。
【職務詳細】
・総務部門のメンバー育成および指導
・経営層との連携による管理部門の戦略立案および実行
・庶務業務全般の統括（備品・施設・契約書管理等）
・社内規程の整備、改定、運用
・リスク管理およびコンプライアンス体制の構築・運用
・勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険の手続き管理
・月次～年次決算、財務諸表の作成
・監査対応、税理士対応
・経営層へのレポーティングおよび改善提案
・管理部門の業務改善推進および組織運営
★プレイングマネージャーとして、実務とマネジメントの双方を担当していただきます。
★グループ会社との連携も多く、経営視点での業務遂行が求められるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市中央区上落合6-1-12 埼京線「北与野」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～760万円 月給制：月額362000円 賞与：年2回（3.2ヶ月分） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 退職金制度(確定拠出型年金）従業員持株会制度、共済会、資格手当、育児・介護休業、再雇用制度、等 ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：90分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日111日、火曜＋シフト制で土曜or日曜休み ※祝日出社だが企業カレンダーで一部休みあり 有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇など |
| 応募資格 | 【必須】下記全て必須 ・経理・総務・労務など管理部門の幅広い実務経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・マネジメント経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日産サティオ埼玉 |
|---|---|
| 所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合6-1-12 |
| 事業内容 | ■事業内容： 新車販売（日産車・ルノー車）／中古車販売・中古車買取／自動車整備／車検／自動車用品・カーナビゲーション用品等の販売／損害保険代理業及び自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業を行っています。 ■店舗： 埼玉県２０店舗（新車17店舗、中古車２店舗・ルノー１店舗）を展開しています。 ■同社の特徴： 2012年4月に東証プライム上場のVTホールディングスグループとして、新たな経営体制に移行して新たにスタートしました。 同社は、地域の方々に必要とされるカーライフ商品を提供しながら、車を通じてのコミュニケーションを図り、クルマのアフターフォローやメーカー問わずの24時間事故故障受付センターにより顧客から必要とされる地域No.1の自動車ディーラーを目指しています。 車両販売をはじめ、保険、定期点検・修理等、カーライフに関する様々な要望や相談に対応しながら、顧客に満足してもらえるサービスや情報を提供し、顧客から信頼されるカーライフパートナーとして、暮らしやライフスタイルの質を向上できる企業を理想としています。 そのためにも、全社員が高いモチベーションと幅広い知識を持ち、長期的な視野で顧客をしっかりサポートする体制を強化し、オリジナリティーあふれる提案とフォローを実現していきます。 また、顧客と末永く付き合っていけるように改善や改革を進め、日々フレッシュな気持ちで役に立てるよう尽力していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ns-saitama.nissan-dealer.jp/ |
| 設立 | 年1966年4月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 13,030百万円 |
| 従業員数 | 235名 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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