正社員
【職務概要】
組織活性化グループとして、以下の業務のいくつかを担っていただきます。
【職務詳細】
・NECグループで実践している、変革手法のフレームワークの同社への導入および定着
・現場のチーム活動支援および活動内容の社内共有促進
・社内での業績や活動に対し、功績を称えるイベント（Award）の企画および運営
・社内教育やワークショップの企画および実施
・その他部内共通業務
【ポジションの魅力】
・NECのカルチャー変革統括部と連携することがあるので、より多くの知見を得ることができます。
・NECが実践している、スピードと主体性のある組織風土を実現するための変革手法を身に着けることができます。
【組織構成の概要】
組織活性化グループは、会社の持続的な成長に向けて、従業員のエンゲージメントやモチベーション向上、円滑なコミュニケーションの促進、チーム活動の活性化等を実現するための施策を検討、実施していく組織です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都府中市住吉町五丁目22-5（NEC中河原技術センター内） 京王線「中河原」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額416666円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： カフェテリアプラン制度、厚生施設：社内食堂・売店、財産形成：退職金・DC年金制度、その他：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、契約保養所 ■勤務時間：標準労働時間：8：30～17：15（7時間45分） ※コアタイムなしのフレックスタイム制度 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）／年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／年間休日125日／年末年始、特別休日（2日）／結婚休暇／ファミリーフレンドリー休暇／リフレッシュ休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・組織活性化や業務改善活動の携わった経験3年以上 ・積極的に課題を発見し、自ら行動できる ・業務を確実に遂行するための計画力 ・コミュニケーション能力が高く、チームでの協働ができる ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint等） 【尚可】 ・組織活性化や業務改善手法に関する知識 ・ファシリテーションの経験もしくは教育受講経験 ・QCサークルや改善活動でのリーダーの経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電気航空宇宙システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒183-8502 東京都府中市住吉町5-22-5 NEC中河原技術センター内 |
| 事業内容 | ■事業内容： ＮＥＣの防衛・航空、宇宙分野の専門会社として誕生以来、海から宇宙までの幅広い最先端分野において、技術開発に挑戦を続けてきました。 また、これらの分野で培ってきた専門技術を核として、総合的なシステム技術力を駆使し、社会インフラ構築に関連する新分野へも創造性のある挑戦を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nas.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 14,300百万円 |
| 従業員数 | 718名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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