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正社員
【職務概要】
外国人材の採用を検討している日本企業に対し、特定技能を中心とした人材紹介サービスを提案する営業職です。飲食業・食品製造業を中心に、企業の採用課題を解決へ導く提案を行います。
【職務詳細】
・新規顧客の開拓（全体の約7割）
・既存顧客へのフォローアップ、追加案件の獲得（全体の約3割）
・採用ニーズのヒアリング（人材不足状況や募集背景の確認）
・サービス内容の提案および商談の実施
・案件獲得後の社内連携（求人作成・募集活動・契約手続きは専任部署が担当）
・社内システムへのデータ入力や営業報告の作成
・顧客への定期フォローや採用結果の確認
【その他・魅力】
・飛び込み営業やテレアポは原則なし。紹介やイベント、異業種交流会などからリードを獲得します。
・成果に応じてインセンティブが支給される仕組みがあり、年収800万円以上も実現可能です。
・日本語堪能な外国籍社員も多く、多文化環境でグローバルな視点を磨ける職場です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋兜町18-5 日本橋兜町ビル4F 東京メトロ日比谷線「茅場町」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額380000円 賞与：年1回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限20,000円）・出張手当（1日4,000円）・社員旅行（ベトナム、タイなど）・社内イベント（BBQ、歓送迎会等）・健康診断（年1回）・退職金制度・時短勤務制度・資格補助制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 営業経験2年以上 【尚可】 飲食業界または人材業界での営業経験／登録支援機関での営業経験／新規開拓営業に強みのある方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JLBC |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町18-5 シーラックグループ日本橋兜町ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 特定技能外国人の紹介及び支援業務 ■ビジョン： 「グローバル化」が進む現代 国境を越え、新しい国で働く人々が増えています。しかしそこには、差別や不自由さなどの大きな壁があります。 私たちはこの壁をなくし、世界中の人々がお互いを理解しながら働ける「国境のない社会」を創っていきます。 ■特徴（TOPICS）： 深刻な人口減少に陥る日本。この10年で日本の労働力人口は「約70万人」も減少し、人手不足が原因で倒産する企業は、2021年～2022年の1年間で「47.2%増」と危機的状況にあります。そこで、現在日本政府が注力しているのが優秀な「外国人財」の受け入れです。2019年6月から新たな在留資格「特定技能」が創設され、12業種で外国人財の受け入れが開始しています。 このような背景から、外国人財の採用を始める日本企業が急激に増え、優秀な外国人財は熾烈な“争奪戦”となっております。 当社では、上記業種の企業様に、日本語が堪能な外国人財を最短1週間でご紹介いたします。 ■組織風土： 社の雰囲気は、「本当にあたたかい、人に対して優しい職場」です。 文化の異なる多国籍なメンバーですが、「人の役に立ちたい」という思いを大切にしています。そんなメンバーが集まる職場だからこそ、 コミュニケーションも活発にチームで連携できる環境です。 ■許認可・届出： 有料職業紹介番号 13-ユ-311043 登録支援機関番号 23登-008333 電気通信事業届出番号 A-07-22791 |
| 代表者 | - |
| URL | https://jlbc.jp/ |
| 設立 | 年2019年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 18名 |
| 平均年齢 | 28.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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