【株式会社メディア・ヴァーグ】【週4在宅】リーダー候補/社内エンジニア◆自社メディアのシステム開発／残業10h以内／福利厚生充実【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)


【週4在宅】リーダー候補/社内エンジニア◆自社メディアのシステム開発／残業10h以内／福利厚生充実


～プレイングマネージャーとしてのキャリアをお考えのあなたへ／リーダー候補／社内エンジニア／週4リモート可・残業10h以下と働きやすさ◎／福利厚生◎～

■業務概要：
弊社はwebメディアを9つ運営しています。自社メディアの開発・改修が主な業務となります。

具体的には…
・サービス運営部のディレクターや編集者と協働しながら、システム開発の設計～テストまでを一連して開発していただきます。
・規模により開発ベンダーに委託することもあるため、開発ベンダーとの調整も行います。
※経験やスキル、適性、希望等を考慮し最適なプロジェクトに参加いただきます。
・社内ソースコードのレビューを行います。

■今後のキャリア：
・リーダー候補として期待をしているポジションになります。
・リーダー着任後もプレイングマネージャーとして、プレイヤーとしてのスキルも磨き続けていただけます。
・本人意向も聞きながら、キャリアプランに沿った実務をお任せします。
・インフラ／サーバーサイド／フロントと幅広く携わることも可能なため、自身のキャリアプランについて入社前後に上長と定期相談を行いスキルアップを目指せます。

■業務一例：
・くるまのニュースの会員機能開発・改修（PHP,Laravel）
→サービスをローンチし、さらなる機能の追加を計画中です。

・中古車検索サービスの開発・改修（PHP,Laravel）
→上記、会員機能との連携を見据えてリニューアルを計画中です。

・記事ページの新コンテンツ開発・改修(PHP,WordPress)
→改修の要望が社内から日々挙がっております。

・自動車カタログの機能追加、改修（PHP,Laravel）
→直近でサービスのリニューアルを行い、CMS改修等の要望が社内から挙がっています。

■環境：
・現在週4日のリモートワークを行っており、週に1日出社し対面のコミュニケーションを重視しています。
・社内エンジニアとなるため現場の変更などがなく、腰を据えて業務を行うことが可能です。

■チーム体制：
・開発チーム（9名）：インフラ、デザイン（フロント）、サーバーサイドのメンバーで構成されています。
・平均年齢：30歳前半

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】