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正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【関西/直行直帰】プロジェクト管理◆大規模建設プロジェクト/グローバル企業の日本法人
■ポジション概要:
当社では「プロジェクトアカウントマネージャー」としてキャリアをスタートさせ、優れたビジネス感覚を持って当社で活躍いただける方を探しています。このポジションでは、フォーカスプロジェクト・顧客におけるステークホルダーとの関係構築、顧客のニーズの特定とその合意、合意した内容・スケジュールに基づいたプロジェクトの実行を担います。
■業務内容:
◇大規模建設プロジェクトを対象に、顧客(設計会社、建設コントラクター等)との関係構築、ニーズ特定、プロジェクト開発プランの策定、提案を行う
◇製品だけではなく、デジタル・設計・サービスなどを組み合わせて、顧客に当社価値を訴求し、プロジェクトを受注する
◇顧客プロジェクトの進行に伴い、ニーズの変化に対応しながら、必要とされるデリバリー・現場での施工トレーニングを提案、実行する
◇プロジェクト受注、遂行のために、社内担当者と積極的な調整、協働を行う
■期待すること:
ヒルティでは多様性あふれる人材が集まって、会社を更に活性化し、革新的なアイデアであふれ、生産性の高いチームを作っていくと信じています。ですから、あなたがもし建設業界での経験がなくても全く問題有りません。ヒルティでの成功は、あなたのバックグラウンドに関係なく、チームワークと能力をいかに発揮できるかにかかっています。
■当社が提供できること:
ヒルティでは一人ひとりの社員のキャリアアップを積極的に支援する目的で、様々な権限移譲や継続的なトレーニングを提供しています。あなたが、結果にこだわって高いパフォーマンスを出したならば、ヒルティビジネスの中での様々なポジションへの挑戦やマネジメントからのメンタリングなどの機会が与えられます。
■当社について:
当社は、ヨーロッパのリヒテンシュタインに本社を置き、世界中の建築、土木、電気、設備業のお客様に向け製品・サービス・ソフトウェアを提供しているHilti Corporationの日本法人として1968年に設立された会社です。建設業界の中で国際的に圧倒的なブランド力と製品力により、現在は120カ国以上に進出、33,000名以上の社員と共にグループ事業の拡大をしております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ■補足事項なし |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 関西エリア 住所:大阪府、兵庫県、京都府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20 勤務地最寄駅:横浜市営地下鉄線/仲町台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※基本は直行直帰で出張ベースの働き方となります。 ※横浜本社へ、月2~3回、会議・社内研修のために出社をします。 <転勤> 無 ■原則的になし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 年俸制 年収 経験により応相談 <賃金内訳> 年額(基本給):380,000円~520,000円 <月額> 31,666円~43,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 直行直帰により事業場外みなし労働時間制により残業代の支給は無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:在籍3年以上の社員を対象とする <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度を整えています: ・企業研修、各製品、営業手法、業務知識の知識習得、企業文化トレーニング、語学研修 <その他補足> ■携帯電話・PC貸与 ■シャツ貸与 ■財形貯蓄 (住宅・年金) ■確定拠出年金 ■退職金制度(勤続3年以上) ■人間ドック(補助金あり) ■産休育休 ■在宅勤務制度 ■本社ヒルティカフェ(ドリンク社員価格にて提供) ■社内イベント ・キックオフミーティング ・ファミリーデー ・ファミリーBBQ ・Meet100、思いを語ろうの会(GM、経営者との交流)など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日: ・完全週休2日制(土日祝休) ■休暇: ・GW休暇 ・夏季休暇(3日) ・年末年始(4日) ・有給休暇 ・特別傷病休暇(最高30日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建設業界での営業経験もしくはプロジェクトマネジメント経験 ・サブコンでの工事管理 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ヒルティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒224-8550 神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20 |
| 事業内容 | ■事業概要: 建設レーザー・探査機製品、ドリル・ハツリ製品、ダイヤモンド製品、研削・切断製品、建設用安全鋲打機製品、アンカー製品、建設用ケミカル製品の輸入販売 ■事業詳細、領域: 建設及び建設保守・営繕業界のプロフェッショナルユーザーに対しファスニング(留付け)に関する革新的な高品質製品群を提供する、リーディングサプライヤーです。1968年の設立以来、日本中の建設業界の顧客に向け墨出し、穴あけ、ハツリ、切削、鋲打ち、アンカー、充填に関する製品と技術相談やリペアをはじめとするサービスを届けてきました。高性能な製品のみならず立場で異なる顧客のさまざまなニーズをくみ取り、技術、施工、経営課題の解決策を提供する同社のビジネスモデルは業界のなかでも大きく差別化されています。 ■同社の歴史: 1941年創立、リヒテンシュタイン公国の小さな同族会社だったヒルティは現在では世界規模の企業に成長しました。その日本支社である日本ヒルティは1968年に創立後、質の高い商品力とサービスで横浜に支社を持ち社員620名にまで発展しています。既に50年以上のキャリアを持ちながら、さらに営業システムを向上させるなどの努力で、事業拡大を維持しています。現在では、120ヶ国以上におよぶ販売体制と物流システム、ヨーロッパ・米国・アジアにまたがる研究開発施設及び製造工場群等を擁する、総合的なグローバルカンパニーです。その世界的役割は次の言葉に集約されます。「ファスニングを語るとき、ヒルティを抜きにして語ることはできない」 ■同社のミッション・ビジョン: 同社は顧客のニーズを見極め、革新的かつ付加価値のあるソリューションを提供し顧客の成功に寄与します。また顧客、社員、パートナーやサプライヤー、環境と社会にとってより良い未来を築いていきます。そして同社の行動は、しっかりとした価値観に基づいています。すべての行動において誠実であり日常の枠を超える勇気を持ちチームワークにより優れたパフォーマンスを実現し、自分自身と会社の成長にコミットします。 |
| 代表者 | 堺 直樹 |
| URL | http://www.hilti.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年4月 |
| 資本金 | 3,200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 620名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | ゼネコン(鹿島建設など)、サブコン、工務店、施工会社、個人事業主など |
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