正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【在宅可】AIエージェントエンジニア◆AI機能設計・実装・運用/大規模データ×AIでサービス企画
【AIエージェント開発/データ×AIを活用で顧客の意思決定に貢献/在宅可・土日祝休/スキルアップできる環境】
■はじめに:
当社は新聞事業を基盤に、電子メディアやデータベースなど多様な分野で情報サービスを提供しています。膨大な一次情報(記事1億本以上、企業・証券データ、マクロ・金融統計、地域情報など)を強みに、法人向けデジタル情報サービス(B2B SaaS)を展開しています。
■業務概要:
顧客企業の意思決定を加速・高精度化するため、当社プロダクトにAIエージェントを実装する開発エンジニアを募集します。
■業務詳細:
・プロダクトに搭載するAIエージェントの設計・実装・社内運用・本番化
・プロダクト要件に基づくエージェント/ツールの性能最適化と継続的改善
・Model Context Protocol(MCP)などLLM関連ツール開発
・評価指標設計・評価基盤の構築
・UX/UI・プロダクトチームと協働し、ユーザーストーリーを技術仕様・実装計画へ落とし込み
■利用技術:
◇クラウド/実行基盤:AWS、Google Cloud、Docker
◇言語:Python、SQL、Query DSL(Elasticsearch/OpenSearch)
◇ライブラリ:LangChain/LangGraph、 Transformers、PyTorch、spaCy、NumPy、FastAPI
◇監視・品質:Datadog
◇CI/CD・IaC:GitHub/GitHub Actions、Terraform
◇プロジェクト管理:GitHub
◇生成AI活用:
・業務利用:ChatGPT、Geminiなど
・コーディング:Cursor、Claude Code、Github Copilot
・その他、新しいAIツールも逐次検証・導入を進めています。
■仕事の魅力:
・当社で取り扱う記事本数は1億本以上あり、自然言語の他にも、企業・証券データ、マクロ・金融統計、地域情報などの大規模データを扱うことができます。
・裁量が大きいです:機能単位で設計~実装~評価~改善まで主導可能です。
・積極的な技術発信を推奨しております:カンファレンス参加、テックブログ執筆など積極的な情報発信を推奨しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-3-7 勤務地最寄駅:地下鉄千代田線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 全社員を対象にした在宅勤務制度(リモートワーク)を導入しています。 出社率は各職場によりますが、フルリモート(出社無し)は認めていません。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~700,000円 <月給> 400,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記年収は、想定年収です。住居費補助、子手当などの各種手当を含む金額です。 ※基本給は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:原則年1回 ■賞与:夏季・冬季 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(社内規定による) 家族手当:会社規定に基づき支給(社内規定による) 住宅手当:住居費補助:月額24,000円(規定あり) 寮社宅:社内基準による 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、フォローアップ研修、語学研修など <その他補足> ・確定拠出年金、財形貯蓄制度、住宅融資制度 ・保養所(静岡県伊豆山に日経健保直営の保養所あり) ・全国各地の契約宿泊施設を優待料金で利用可能 ・診療所(東京本社・大阪本社のみ) ・マタニティー休暇、出産祝い金、産前産後休暇、配偶者出産休暇、ベビーシッター法人割引制度、育児短時間勤務制度(男性の取得実績あり) 等 ※株式や投機性の高い金融商品の取引には制限があります(就業規則で規定) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年次有給休暇:毎年4月に20日付与。入社時は入社月に応じて2日から最大20日を付与 ■結婚休暇(10日)、介護休暇、忌引休暇、永年勤続者慰労休暇(10年ごと、10日~30日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: <業種未経験歓迎> ・機械学習エンジニアとしての実務経験2年以上 ・LLM関連プロジェクトの実務経験1年以上(RAG/エージェント/プロンプト設計のいずれか) ・API設計・実装経験(FastAPI 等) ・要求仕様の言語化、問題設定~検証計画立案の経験 ・Git / GitHub を用いたチーム開発経験、Docker利用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本経済新聞社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8066 東京都千代田区大手町1-3-7 |
| 事業内容 | ■事業内容: 新聞を中核とする事業持ち株会社として、雑誌、書籍、電子メディア、データベースサービス、速報、電波、映像、経済・文化事業等を展開 ■事業の特徴: 歴史と伝統に裏打ちされた正確な報道と、時代に即応した新たなコミュニケーションのあり方を追い求めています。複合メディアである日経は顧客の課題解決に必要な手段を提案します。 (1)ステートメント…複合メディアを目指すと同時にグローバル展開を加速させてきました。メディアとしての信頼を礎に様々なビジネスも展開していきます。 (2)歴史/伝統…「中外物価新報」として1876年(明治9年)に誕生して以来、題号は3回変わりましたが、客観的で冷静な報道姿勢は不変です。 (3)複合メディア…読者のニーズにきめ細かく対応するため、紙媒体のほか、複合メディア戦略の中核を担う電子版の双方で質の高い情報を届けています。 (4)グローバル展開…2015年に英フィナンシャル・タイムズ(FT)・グループを日経グループ傘下に。FTとともに世界最高のビジネスメディアを目指します。 ■企業の特徴: ・日経は2021年に創刊145周年を迎えました。前身である「中外物価新報」の創刊以来、中正公平の旗を掲げて、経済を中心に質の高い言論報道を貫いてきました。「NIKKEI」ブランドは信頼の代名詞として国内外から高い評価を得ています。インターネット革命により、世界のメディアは歴史的な転換期に直面していますが、ネット空間で玉石混淆のおびただしい情報が飛び交う時代だからこそ、鍛え抜かれた言論と正確な情報を提供する新聞の役割が一段と重要になっています。 ・日経は、英国の有力経済紙フィナンシャル・タイムズ(FT)を発行するフィナンシャル・タイムズ・グループを日経グループの新たな仲間として正式に迎え入れました。FTという力強いパートナーとともに、日経、FTグループはグローバルなビジネスに欠かせないメディアとして皆様の期待に応えるため、世界で最も信頼される経済ジャーナリズムを実現し続けます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長谷部 剛 |
| URL | https://www.nikkei.co.jp/nikkeiinfo/ |
| 設立 | 年1876年12月 |
| 資本金 | 2,500百万円 |
| 売上 | 177,024百万円 |
| 従業員数 | 3,042名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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