正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【働き方◎/フレックス】システム開発◇自社IoT◇導入運用実績30万ヶ所以上/上流工程から
【ノジマグループ/自社サービス/NTTドコモ、KDDI、楽天モバイルなどのキャリア認定ショップを全国展開/有給取得15.4日/年(取得率70%以上)/残業25H程度/フルレックス】
業界のリーディングカンパニーとして通信キャリア認定ショップを中心としたコンシューマ事業、 モバイルソリューションを中心とした法人事業を提供する当社の法人事業において、IoTソリューションに関する開発業務をお任せします。※IoT事業は当社の注力分野です。
■業務内容
IoTシステムの構築やソフトウェア開発、営業と協力しての商談推進・技術サポートの業務を行なって頂きます。
・組込みシステムやクラウド上でのソフトウェアの開発・システム構築・運用
・ソフトウェア開発やシステム開発のプロジェクトマネジメント
・商談における技術支援(提案書作成・要件定義・技術検討など)
■当社IoTソリューションについて
20年にわたる開発経験と30万ヶ所以上の導入・運用実績。主に製造業、建設業、車載用途、社会インフラ分野において、お客様の近くで多種多様な課題・お困りごとに寄り添い、ビジネス変革を支援してきました。
IoTを導入するためにはデバイス手配・ネットワーク・プラットフォーム構築など、どこに相談して良いか分からない・複数の会社選びなどの課題が発生しますが、すべて1社で対応できることが強みです!導入前から運用までワンストップでお応えしています。https://conexio-iot.jp/
■業務の魅力
・商談を含めた上流工程から開発、保守に至るまで、プロジェクトの全過程に一貫して携わる機会があり、システム開発全体を幅広く経験できます。
・センサー、ゲートウェイ、クラウドといったIoTに関する幅広い技術領域に触れる機会があり、開発スキルや技術知識を深めることができます。
・クライアントやシステムが稼働する現場に直接接する機会も多く、自分が携わった開発がどのように活用されているか実感できます。
・少人数チームのため、自身の提案が開発プロジェクトなどへ直接的な影響を与えることができ、開発の達成感を味わうことができます。
・開発力向上のため、資格取得等の費用支援(年間35万円/人(2024年度))を行なっており、個人のスキルアップを積極的に支援する環境があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プログラマ(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 豊洲事業所 住所:東京都江東区枝川1丁目10-24 FACE-1ビル 4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 屋内原則禁煙(喫煙室あり) <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):298,000円~385,000円 <月給> 298,000円~385,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は月25時間分の残業手当を含む想定金額です。 ■昇給:年2回(4月・10月) ■賞与:年2回(6月・12月)※基本給×4ヶ月または4.5ヶ月 ※時間外(残業)手当は1分単位で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:転勤時のみ 社会保険:社会保険完備 退職金制度:一時金+確定拠出年金 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、その他教育研修 ■資格手当あり <その他補足> ■役職手当 ■従業員持株会 ■ベネフィット・ステーション加入(全国の施設、サービス割引) ■社内SNSあり(社員同士でノウハウを共有したり、交流を図っています) ■時短勤務制度(入社1年後より利用可) ■産休・育休実績多数(男女共に育休取得実績あり。産休明けから管理職として復帰している女性社員も多くいます。) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年未年始休暇、有給休暇(初年度最大13日・リフレッシュ休暇3日を含む)、ボランティア特別休、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 ※有給休暇を取得しやすい風土です。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】 ■組込みシステム等でのソフトウェア開発経験もしくはクラウドを活用したシステム開発やサービス構築経験 ■Linuxプラットフォーム上での、C、C++、Java、Javascript、Python等開発言語を用いた開発経験 【歓迎】 ■システム開発におけるプロジェクトマネジメント業務 ■LTEや5Gなどの通信機関係の組込みシステムの開発経験 ■LinuxOSのメンテナンス、VersionUP管理経験 ■Webアプリケーション開発経験 ■OSSライセンスに関する知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コネクシオ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6907 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー7F |
| 事業内容 | 1997年に設立以来、携帯電話市場の拡大とともに成長を続け、現在では業界のリーディングカンパニーの1社となりました。 業界のリーディングカンパニーとして通信キャリア認定ショップを中心としたコンシューマ事業(個人顧客向け事業)、 モバイルソリューション提供を中心とした法人事業(法人顧客向け事業)の2つの事業領域において、 様々な商品・サービスをお届けしています。 ■事業内容: 携帯電話の卸売・販売及び携帯電話を利用したソリューションサービスの提供 ■事業の特徴: (1)コンシューマ事業 ・キャリア認定ショップ…NTTドコモ、KDDI(au)、楽天モバイルのキャリア認定ショップを全国に展開、量販店等へのスマートフォン等の卸売や販売支援のほか、保険ショップ「ほけんの窓口」の運営を行っています。「顧客に選んでもらえる」付加価値の高いショップづくりを進めています。 ・各種サービス…スマートフォンやタブレット端末をより楽しんでもらえる、サービス/コンテンツを提供しています。 (2)法人事業 ・法人向けソリューション…法人の顧客に対して、携帯電話やスマートフォン等を使ったソリューションサービスを提案します。業務効率の向上や通信コストの削減等、さまざまなニーズに応え、事業活動をサポートします。例:マネージドモバイルサービス(ヘルプデスク等)、ソリューション商材、IoTソリューション、及び決済サービス(コンビニエンスストアに対するプリペイドカードの提供等 ・プリペイドカード…全国のファミリーマートをはじめ、複数のコンビニチェーンにてプリペイドカード(POSAカード)を販売しています。 ・IoT…作業機械や車両等、さまざまな機器から遠隔でビッグデータの収集を実現する、企業のIoT導入に必要なソリューション(各種デバイスや通信回線、プラットフォーム、導入支援等)を提供しています。 ・MVNO…法人向けのインターネット回線やセキュアで高品質なVPN(Virtual Private Network)等、顧客のニーズに合わせたインフラサービスを提供しています。他にも、MVNOへ参画したい企業に対して、導入から運用まで様々なサービスを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 目時 利一郎 |
| URL | https://www.conexio.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年8月 |
| 資本金 | 336百万円 |
| 売上 | 189,425百万円 |
| 従業員数 | 4,951名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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