正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【日本橋/自社開発】Webアプリケーション開発(PHP)◆新規事業/シフトマッチングサービス/副業可
~国内シェアトップクラスの採用管理システム『リクオプ』を展開!コンビニ、小売、飲食店などを中心に、全国1025社470,000店舗に導入中/残業15~20H~
■業務内容
新規事業である勤務シフトマッチングサービス「シフトワークス」のWebアプリケーション開発をお任せします。
「シフトワークス」は2022年にツナググループより継承し、共同事業を開始しています。ビジネスの方針から企画し、立ち上げ改修(リニューアル)しているフェーズに参画いただきます。
【詳細】
・ユーザー中心のwebアプリケーションの設計と開発
・バックエンドからフロントエンドまでのソフトウェア開発
・サーバー、データベースの全体設計と開発
・UX向上とパフォーマンス最適化
・プロダクトの品質向上のためのCI/CDの設定
【開発環境】
使用言語:PHP、Javascript/ミドルウェア:Apache
フレームワーク/ライブラリ:Laravel Framework/データベース:AWS RDS(MySQL)、Redis/インフラ:AWS
■勤務シフトマッチングサービス「シフトワークス」とは?
6千万時間/月の「余剰労働力」を、5千万件の「勤務シフト」にマッチングする日本最大級のシフトマッチングサービスです。
当社採用支援システム「リクオプ」、雇用支援システム「ハイソル」と連携することで、求職者と雇用主の双方で「ピンポイント化する就労ニーズ」を高い精度でマッチングさせる利便性高いシステムを提供していきます。
■配属部署:
開発部門の中のシフトワークスチームは開発責任者1名、メンバー3名が在籍しています。
■当社の魅力:
当社の提供する採用管理システムは、国内シェアトップクラスを誇ります。お客様は、サービス業界を中心に日本を代表する大企業が多く、社会に大きなインパクトを与えているという実感を得られます。
会社としてもこれまでシェアを広げてきた採用管理クラウド市場から、新たな一歩を踏み出し、フィンテックや「働く個人」に向けたサービス展開を試みるなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。
※主要お取引先:
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン/株式会社イトーヨーカ堂/株式会社大創産業/株式会社ニトリ/株式会社ユニクロ/株式会社ヤマダデンキ 等
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・東西線/日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円~500,000円 <月給> 375,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力など考慮し弊社規程により協議のうえ決定いたします ■昇給:年2回 ■賞与:原則2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度(401K) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ◇研修制度:研修・セミナー参加費用は全額会社負担 ◇書籍購入制度:業務必要な書籍は、直属上長の承認をもって全額会社負担 ◇エンジニア向け勉強会:技術勉強会、サービス勉強会など <その他補足> ■産休、育休取得実績あり ■従業員持株会 ■確定拠出年金401K ■財形貯蓄(一般・年金、住宅) ■定期健康診断 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■弔慰金 ■災害、傷病見舞金 ■ベネフィット・ワン ■ランチサポート制度 ■PCモニター:マルチディスプレイ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※誕生日休暇、慶事休暇、忌引き休暇、生理休暇、転勤休暇、介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: PHPでの開発経験(3年程度を目安) ■歓迎条件: ・複数のプログラミング言語(Java, PHP等)の使用経験 ・フレームワーク(SpringBoot, Laravel等)の経験 ・RDBMS及びNoSQLデータベースの使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | HRソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10F |
| 事業内容 | ■企業概要: 同社は「成果にこだわる」人材採用支援を行う企業です。顧客である企業が向かう方向や目標、採用背景はもちろん、会社の理念や特徴、文化を共有させてもらった上で顧客にとって最適なソリューションを提供しています。日本国内の少子高齢化、労働力人口低下の加速に伴い、採用難により事業の成長に影響が出ている企業も少なくありません。そのような環境の中、「新しい価値を創造し、社会の豊かさに貢献する。」というミッションのもと、人材採用だけでなく、Human Resource領域のソリューションを幅広く提供しつづけています。 ■事業内容: ①アルバイト・パート採用・雇用支援システム「リクオプ」「ハイソル」、シフト作成・作業割当管理システム「ハイソルシフト」の企画、開発・販売 ②勤務シフトマッチングサービス「シフトワークス」の企画・運営 ③地方雇用・UIJターン促進支援システム「あのこの」「ごきんじょぶ」 の企画・開発・販売 ④人材採用領域における主な業務(WEBサイト企画制作、WEBマーケティング全般、コンサルティングトレーニングなど) ■主力サービス: (1)「リクオプ」…導入社数No.1。お店やブランドのファンが応募する採用ホームページと、応募者対応の漏れやムダを撲滅し採用率を高める充実の管理機能を併せ持つ、アルバイト・パート採用のためのクラウド型サービスです。応募者増加、歩留まり向上、採用業務効率アップ、採用コストダウンを実現し、あらゆる採用課題を解決に導きます。 (2)「ハイソル」…「リクオプ」の提供価値や機能・サービスをさらに進化、拡張させたのが「ハイソル」です。入社以降、具体的には入社手続きから人材育成、活用、そして退職者管理・再活用の領域にまで、そのサービスは及びます。アルバイト・パート採用・活用の全工程を「見える化」した上で、採用人数と戦力人材を増やし、そして全体の業務効率の改善とコスト削減(適正化)にもつなげます。 |
| 代表者 | 代表取締役/武井 繁 |
| URL | http://www.hr-s.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年9月 |
| 資本金 | 390百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 254名 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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