【HRソリューションズ株式会社】開発マネージャー◆国内トップシェアの採用管理システム◆12期連続増収・残業10～20H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


開発マネージャー◆国内トップシェアの採用管理システム◆12期連続増収・残業10～20H


【急成長期！国内トップシェアの採用管理システム『リクオプ』展開企業／12期連続増収】
◎当社のアルバイト・パート採用管理システム『リクオプ』は、国内シェアトップクラスを誇っており、コンビニ、小売、飲食店などを中心に、全国1025社・470,000店舗に導入！
◎次世代のコア事業である「ハイソルシフト（管理・作業割当）」もまさにこれから急成長期に入っていくフェーズです。大規模自社サービスの為、クライアントの声や反響を確認することができ、大手有名企業のDX化に貢献しているという実感も得やすいです。

■業務内容
当社のクラウド型サービス『ハイソルシフト』の開発マネージャーを募集します。プロダクトマネージャーとともに、本サービスのさらなる拡大を牽引頂きたいと考えております。

【詳細】
（１）サービス機能開発・改善の提案（6割）
・システム要件定義、業務・画面フロー策定
・作業を効率化し、開発チームのスループットを上げる取り組みの実施
・CI/CDの整備、製品クオリティの担保

（２）開発チームのマネジメント業務（4割）
・目標管理、開発プロジェクトマネジメント業務
・チーム状態の把握と早期アクション
※外部委託（ベトナムのオフショア含む）約30名規模のコントロール
詳細設計や外部委託との連携は英語で行います。

■当社の魅力：
・アジャイル開発で自社プロダクトの開発
・経営層との距離が近く、風通しの良い環境有り。「より幅広く任される環境で成長したい」「経営者視点をもって働きたい」という思いを持っている方にとって、最適な環境です。何事にも積極的に取り組む事で、際限なく成長を実感できる環境があります。

■組織構成：
プロダクトマネージャー1名、メンバー数名（30代中心）、その他協力会社のエンジニアが在籍しております。
今回はプロダクトマネージャーとメンバーの中間の開発マネージャーポジションを募集しています。

■評価制度・キャリアパス：
半期ごとにMBO面談を設定し、上長との面談にてすり合わせて目標設定をしております。その達成度合いについての振り返りを実施し、次のMBOを設定する流れです。人事制度上、「マネジメント」に進むのか、「スペシャリスト」に進むのかは本人の希望にそって決めていくことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】