正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【ふじみ野市/転勤無】医療機関に対する当院への集患営業《未経験歓迎/残業月5h程/土日祝休》
【1日7時間勤務・残業月5h程・転勤無・土日祝休で働き方◎/20~30代前半活躍!医療機関に対して患者様を当院に紹介いただけるように関係構築を行う営業職/ノルマ無・未経験も安心の研修体制◎】
■はじめに:
当ポジションは、埼玉・東京・群馬を中心とした医療機関に対して、患者様を当院に紹介いただけるように関係構築を行う営業職となります。患者様の担当をされている【医療相談員】【ドクター】との連携が中心となり、患者様のニーズにあった当院のサービスを提案できます。
■業務詳細:
・割合:既存8割:新規2割
・営業先:医療機関、居宅ケアマネージャー等:1日4件~6件程度(日中)
・その他事務作業(16時~17時退社迄)
※基本的には全件事前アポイント
■研修体制:
(1)入社直後は、院内の業務を理解いただく為に2ヶ月間程度の病棟研修がございます。
・患者様の身体介助(入浴、おむつ介助、トイレ介助など)
・医療的支援(経腸栄養の管理など)
・入退院調整の相談室研修
・医療保険、介護保険の分野の学習等
(2)その後、営業職としての現場研修を行います。
・室長のマンツーマンの営業活動。(1か月以内~2か月程を想定)
・E-learningでの座学研修(当院のサービス理解や医療専門知識等の学習)
※はじめは室長の同行を行っていただき理解を深めていただきます。
※徐々に提案をご自身で行っていただきながら、習熟度をみて独り立ちが可能かどうかを判断します。
■働き方/組織構成:
・自転車、マイカー通勤可(営業は社用車で行います)
・休日:土日祝休み
・有給取得率100%でいつでも取得できる体制です。ご自身の予定に併せて、お休みの日は電話の電源を切ってOKです。
・残業時間:ほぼなし
(室長がメンバーの業務量を調整することで残業抑制に繋がっております)
・室長:1名/メンバー5名(全員20代~30代前半)
■キャリアパス:
・20代後半に当院に入職され、現在は役職者となり30代前半で年収600万円と、業界未経験でも実力が評価される環境です。
・2年目の実例ですと、1年で年収が50~100万円アップされた方もいらっしゃいます。ノルマが課せられている訳ではございませんが、実力が反映される評価体制となっております。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県ふじみ野市亀久保2197 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 無 基本転勤はなし |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円 <月給> 250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 (年俸÷14ヶ月で計算) ※上記年収は目安であり、実際は経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で決定いたします。 ■当直手当:7,000円(月1回程度) ■モデル年収: ・入社~3年後:全員420万円以上~ ・室長:600万円~ ∟実力が評価される環境 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給/マイカー通勤可 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上、70歳までの再雇用あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■託児所・育児補助 ■育児休暇制度、介護休職制度 ■通勤手当補足:マイカー通勤の方は通勤費として、上限7,500円まで支給 ■食堂利用可能 ■駐車場あり:無料 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 年末年始(今年9日)、夏季休暇(今年3日)、有給休暇ほか ※その他、休日に出勤した場合は、代休なども可能 ※月に1回土曜出勤があります |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:【第二新卒歓迎】【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】 ・普通自動車免許のみ ■歓迎条件: ・長期就業を望まれている方/幅広いご経験を積まれたい方 ■企業様が求める人物像 ・営業職のご経験 ・販売サービス業のご経験 ・医療、福祉業界での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 医療法人社団富家会富家病院 |
|---|---|
| 所在地 | 〒356-0051 埼玉県ふじみ野市亀久保2197 |
| 事業内容 | ■事業内容: 富家病院の運営 ※診療科目…内科・胃腸科・泌尿器科・皮膚科・神経内科・リハビリテーション科・人工透析・通所リハビリテーション(介護保険)・居宅介護支援センター ■院内設備: ・医療機器…一般X線装置、透視X線装置、ヘリカルCT(3D)、内視鏡、超音波診断装置、人工呼吸器、血ガス検査装置、人工透析装置 ・入院病床数…261床(療養病棟113床、特殊疾患病棟29床、回復期病棟29床、障害者病棟60床、地域包括ケア病棟30床) ■富家病院の特徴: (1)リハビリテーション…同院では、患者や家族の希望や思いに沿って目標を設定し、残された身体の機能を活用できるように、リハビリテーションを行っていきます。また、どんな小さな可能性でも追い求めていき、道具の使用や方法の提案などを行っています。 (2)人工透析…新館への移転に伴い、車イスやストレッチャーからベッドへの移乗がしやすいようにベッド間を広くし、新しい透析機器や検査機器などを導入しました。明るく広くなった透析室には、全てのベッドに地デジ対応テレビを設置しています。 (3)訪問リハビリ室…介護保険で介護認定を受けている方や通院・通所リハビリの利用が困難な方を対象に、訪問リハビリを行っています。住み慣れた自宅で質の高い施術が受けられます。 (4)医療相談連携室…同院では、患者や家族の力になれるよう、また安心して療養してもらえるように、5名の医療ソーシャルワーカーを配置しています。 (5)臨床心理室…臨床心理室を開設し、患者・家族に対する心理面からのサポートを行っています。 (6)看護部…看護部理念として、常に「自分の父、母、祖父母だったらどのようにしてあげたいか」の視点で考え、笑顔と親しみやすさ、感謝のこころで看護・介護の提供に努めています。また、良質な慢性期医療を目指すため、個々に行う一日研修(e‐ラーニング)を取り入れた看護技術・知識の向上を図っています。 (7)居宅介護支援室…要介護認定を受けた方が住み慣れた地域で、尊厳あるその人らしい在宅生活が送れるよう、また適切に介護サービスを利用できるようにするため、利用者の依頼のもと介護支援専門員(ケアマネジャー)が居宅サービス計画(ケアプラン)の作成を行います。その計画に従いサービスが提供されるようにサービス提供事業所との調整を行います。 |
| 代表者 | 富家 隆樹 |
| URL | http://www.fukekai.com/ |
| 設立 | 年1980年3月 |
| 資本金 | 103百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 755名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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