【日本カーソリューションズ株式会社】【東京】社内SE（アプリ）◆上流工程中心／在宅可／土日祝休み／残業少なめ／育成制度充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)


【東京】社内SE（アプリ）◆上流工程中心／在宅可／土日祝休み／残業少なめ／育成制度充実


【土日祝休み／在宅可／月残業20~30時間／上流工程メイン／福利厚生・各種手当充実／人材育成制度充実】

■仕事内容：
当社システム部において、社内SEとしてオートリース契約管理システムにおける開発（要件定義から本番リリースまで）・維持管理業務（ユーザ調整等）を実施いただき、当社の業務知識や開発の進め方についての知識習得を図っていただきます。その後、次期基幹システム構築プロジェクトにおけるチームリーダーとして参画、上流工程を含めベンダーマネジメントや社内調整等の業務を担っていただくことを想定します。本ポジションでは特にアプリケーション領域における業務をお任せします。
次期基幹システム構築プロジェクトは４年程度かけて進行するもので、現在300名規模です。
アプリケーションは主にJavaでの開発を実施しています。（現在の基幹システムは主にRPG）

■業務内容詳細：
・オートリース契約管理システムの開発・維持管理
要件定義から本番リリースまでの一連の開発業務をユーザー部門との窓口となりベンダーと調整
・次期基幹システム構築プロジェクトへの参画
各サブチームのチームリーダーとして仕様管理やプロジェクト管理を担当（アプリケーションはパブリッククラウド環境でのJavaを中心としたコンテナアプリケーション）

■所属組織：
配属先はシステム部を想定しており、ご経験やご志向性に応じて配属先を決定します。
システム部…25名程度の組織で現行システムの開発・維持・運用保守を担当。うち6名はイノベーション推進部との兼務者。
イノベーション推進部…40名程度の組織で、次期基幹システム構築プロジェクトをミッションにする新組織。各ユーザー部門からの異動者とシステム部からの異動者で編成されています。

■キャリアパス：
経験及びスキル蓄積を踏まえ、総合的に評価された結果として昇格、キャリアアップにつながっていきます。ラインマネジメント中心ではなく実務ラインとして、PM等を任せるキャリアパスもあります。

■同社のSE職の魅力
経営層もITに関する新しい技術やAIなどに対し大変理解があり、前向きで積極的な企業です。最先端のシステム導入も推進しており、今後は部全体で知見を増やし、どんどん新たなものを取り入れていく方針です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】