正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
開発エンジニア/小売業界向けメディアサイネージの開発※自社プロダクト/新規事業/在宅可
~小売店向けデジタルサイネージの開発/自社プロダクト/新規事業のグロースフェーズ~
2023年10月にリテール領域の新規事業開発を行う専任部署を立ち上げ、リテール業界の課題解決に向けた事業開発を進めています。具体的には、当社が開発したリテールメディア特化型のサイネージを活用し、オフラインの「リテールメディア」の事業化を目指しており、国内小売事業者への展開に加え、海外への事業展開も模索しています。
当ポジションではこれらの事業を担うリテールメディアサイネージのプラットフォーム開発を担っていただきます。
■業務内容:
下記の3つのモジュールによって構成されています。
<プロダクトのモジュール>
◎インターネットを介してコンテンツの配信を行うサイネージ管理・動画配信基盤
・広告配信の管理、配信設定のためのUIの提供
・配信結果のレポーティング
・店舗に置かれる端末の死活管理、不通端末のアラート
◎デバイス上に配信されるコンテンツを再生するAndroidプレイヤーアプリ
・配信基盤と連動したコンテンツの再生
・各種センサーとの連動管理
・HWスペックを考慮したリソースチューニング
◎縦型の独自開発のAndroid端末等・カメラ等のハードウェア
・Androidプレイヤーとしての必要な機能、小売店に設置する事を考えてのHWの要求定義
・HWの製造管理(EVT/DVT/PVT/MP)・製品受け入れ試驗
・プロダクトライフサイクルを意識した機能開発の検討
・サイネージHWに連動可能なカメラセンサーなどの新規開発
サービスに関する参考記事:https://webtan.impress.co.jp/e/2024/01/10/46219
<技術スタック>
◎インフラ:AWS
◎ログ基盤:BigQuery
◎バックエンド:Ruby on Rails
◎フロントエンド:Tailwind CSS、alpine.js
◎Android:Kotlin
◎ハードウェア:自社開発サイネージ(Android)、Single Board Computer(TinkerBoard、RaspberryPi等)、M5Stack他
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は有給使用不可。それ以外は同条件です。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ■本社3F 住所:東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズ クロスポイント3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,438,860円~8,878,260円 固定残業手当/月:130,095円~260,145円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は45時間分の残業代を含みます(超過分は別途支給)。また、給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇降給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■ランチ手当(社員2名以上でランチを取ると1,320円/適用条件あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休日・有給休暇・夏季休暇(3日程度)・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・バースデー休暇・セルフケア休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリケーション開発経験3年以上 ・KotlinでのAndroidアプリケーション開発経験3年以上 ■歓迎条件: ・広告・マーケティングシステムのプロダクト開発経験 ・IoTシステムのプロダクト開発経験 ・開発チームのリード/マネジメント経験 ・プロダクトマネージャー経験 ・IoT、組み込み(回路基盤設計だけとかはNG)システム・アプリケーションの開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フリークアウト・ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズ クロスポイント |
| 事業内容 | ■ FreakOutについて 同社は2010年10月に創業し、創業から3年9ヶ月でマザーズへ上場。『人に人らしい仕事を』というMissionを掲げ、インターネット広告のリアルタイム取引を日本で初めて事業化し、広告取引を人の手からコンピュータ間の取引に変えていくことを目指したのが、フリークアウトのはじまりです。 高い技術力を武器とし、日本におけるアドテク市場のトレンドをリードしてきており、近年では民放公式テレビポータルサイト「TVer」と動画広告マーケットプレイスをローンチ、また、次なる新規ビジネスの領域としてインフルエンサーマーケティングに着目し、2023年9月にはHIKAKINなど数多くのトップクリエイターが所属する「UUUM」を買収、連結子会社化。米国市場においても媒体向け収益最大化プラットフォーム会社の「Playwire」を買収し、海外売上高比率を高めた中堅企業1位として日経新聞に取り上げられました。 ■理念 freakoutには「度肝を抜く」といった意味があり、「新たなテクノロジーで業界の常識を変えたい」、「世の中に大きなインパクトを与えたい」といった想いがあります。 『人に人らしい仕事を』という理念にもまた、テクノロジーを活かし、人が創造的な仕事に向き合う時間をつくることによって、存在価値を生み出し市場にインパクトを与える、という想いが込められています。 ■創業者 代表本田氏は、コンテンツ連動型広告事業で知られる株式会社ブレイナーの創業者です。1,000社以上の広告主を集めるなど、当初からgoogleに対抗する事業として注目を集め、事業買収のいオファーがかかったヤフーに売却し、成功を収めた数少ない企業家です。ヤフーで開発部長として就任し、2009年ヤフー退職後、エンジェル投資家としてテクノロジーITベンチャーに出資をし、東京大学などで学生向けに広告技術に関する講演を行うなど、若手起業家に対する教育も努めています。海外では次々に新しい技術や仕組みが生まれる中、なかなか変化しない日本のネット広告業界にもどかしさを感じ、2010年にフリークアウトを設立。以降、国内外で事業を拡大し、11カ国19拠点・1000以上の人員規模を誇るグローバル企業に成長、現在も次々に新たな事業を創出している日本を代表する経営者です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://fout.jp/ |
| 設立 | 年2010年10月 |
| 資本金 | 3,552百万円 |
| 売上 | 30,604百万円 |
| 従業員数 | 495名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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