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正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【第二新卒歓迎】IT営業(ポジションサーチ)◆三井物産G/育成・フォロー体制充実/在宅可◆
■□IT営業に挑戦したい方歓迎/プライム上場G/リモート・フレックス・実働7.25h・住宅手当など安心して働きやすい環境□■
●20代の若手メンバーも多く育成・フォロー体制が整っています
●内販と外販どちらの商流もあり、取引先業界が幅広い
●プライム案件が多いため、エンドユーザーであるお客様と直接関わりながら業務ができる
■業務内容:
IT営業職として下記業務をご担当いただきます。(スキルや経験、面接での相談を通じて対応いただく範囲や領域を決定いたします。)
<職務内容>
・既存アカウント顧客の深耕
・既存顧客への新規領域開拓(ビジネスIT領域含む)
・新規アカウントの獲得
<入社後のフォロー体制>
入社時にはマンツーマンリーダーやメンターといった役割の先輩社員を配置し、業務の中で困ったことがあれば相談ができる環境を整えております。半年~1年ほどをかけてOJTを中心に業務知識の習得をいただき、自身で対応できる業務範囲を徐々に拡げていただくことを想定しております。
<研修制度>
配属後も役割に応じた階層別研修や、本人と上司とが相談して選択受講できる各種プログラムを用意しています。また、各部門にて勉強会の実施など独自の学習機会を設けております。
■案件事例
・ITインフラ基盤の刷新、最適化プロジェクト
・アプリケーションシステム保守の統合、合理化プロジェクト
・ユーザサポートサービスの変革、刷新プロジェクト
・複数ある海外拠店の基幹システム統合プロジェクト
・データ統合基盤の導入支援プロジェクト
・情報システム部門への技術/運用課題解決、業務プロセス改善サービス
・エンタープライズ向けクラウドサービス(Box、DocusignなどのSaaS) 販売・提案
・エンタープライズ向けシステム開発案件(Salescloud、Outsystems)の導入
・エンタープライズ向けアプリケーション開発案件の販売、提案
・中央省庁向けシステム販売・提案
・独立行政法人向けシステム販売・提案
・自治体向けシステム販売・提案
・大学向けWi-Fi環境 販売・提案
・パートナー顧客である某大手製造業に対してSaaS大規模導入
※上記は一例であり、上記以外にアサインされる可能性もございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中はリモートワークとフレックス勤務について利用の制限あり |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 東中野オフィス 住所:東京都中野区東中野2-7-14 勤務地最寄駅:JR総武線/東中野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー 勤務地最寄駅:都営地下鉄三田線/御成門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※2026年2月に表参道への移転を予定しております。 <転勤> 当面なし 将来的には職務遂行上、将来的な異動や転勤の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 431万円~599万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):238,400円~344,000円 <月給> 238,400円~344,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し、当社規程に基づき決定させていただきます。 ※年収は当社所定労働時間(7時間15分/日)に対し時間外勤務25時間/月を想定した場合(基本給+評価給+時間外勤務手当)×12ヶ月+予定賞与 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定に基づく 住宅手当:一部支給有(当社規定に基づいて支給) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金、退職年金 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■役割等級に応じた昇級時研修などの階層別研修を実施しています。 ※教育体系図…http://www.mki.co.jp/freshman/education.html <その他補足> 財形貯蓄、育児休業制度、介護休業制度、クラブ活動・サークル活動、家族・子供参観日、フリーアドレス、服装自由、副業一部可など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 入社月によって初年度付与日数の変動あり(2日~14日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験可・第二新卒歓迎~ ■必須条件: ・ITに関する自己研鑽を主体的に行っている方 ・何らかの営業経験がある方(個人/法人不問) ※IT業界未経験の方についてはIT業界の志望理由を添えてご応募くださいませ。 ■歓迎条件: ・ITに関係する営業経験を有する方 ・英語(最低限の文章読解、作成、日常会話程度) ・ITに関する資格(ITパスポート、基本情報技術者など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井情報株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6215 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー |
| 事業内容 | ■事業内容 三井情報は、お客様やパートナー企業と共に培ったICT総合技術力を駆使し、お客様企業の事業価値向上のため、IT連携による真のデジタルトランスフォーメーションをご支援しています。 システムの運用保守や基盤となるネットワーク事業、セキュリティに関わる事業のほか、クラウドサービスを利用した働き方改革や、創薬バイオサイエンス事業、産業IoTを活用した分析予測事業など単なるシステム開発事業にとどまらず、幅広い事業領域を網羅しお客様にとって最適なソリューションをご提供します。 2021年4月には、商社販売事業を手掛ける企業との合併も行っており、新しい分野にも成長・拡大を続けております。 ■事業領域 ・先進・競争事業 特化した専門・先進領域においてお客様とともに新たなビジネスを創出します。 ・ICTコア・パートナー事業 業種業態に即した基幹ITシステムの技術力を軸に、戦略パートナーとしてお客様へのサポートを実施します。 ・社会インフラ高度化事業 高い品質と競争力を備えたITインフラをお客様に提供し、社会インフラの高度化に貢献します。 ■社風・環境 当社には、最新の技術に興味関心を持ち、自身で積極的にアンテナ張って取り込んでいくような社員が多く、それを後押しする育成環境が整っています。 土台には自由に意見しあえる風通しのよい社風、「出る杭は伸ばす」人材育成、などに体現されています。 当社では「価値創造企業」に相応しい多様な価値観を有する人材(専門人材、マネジメント人材、マルチスキル人材、IT融合人材)を育成するとともに、個人の能力や適性、ライフステージに応じた多様な働き方の選択肢を設けることで「キャリアオーナーシップ」の推進と、一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境作りに力を入れています。 ■制度 フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励 平均勤続13年以上、年度の所定外労働時間の全社平均:24.95時間/月(法定労働時間外換算で9.95時間相当) 「プラチナくるみん」取得 ※2024年度の男性社員の育児休業取得率は100%(配偶者出産休暇も含む) 健康経営優良法人2025(大規模法人部門)取得 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小日山 功(こひやま いさお) |
| URL | http://www.mki.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年6月 |
| 資本金 | 4,113百万円 |
| 売上 | 118,024百万円 |
| 従業員数 | 2,682名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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