正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【プライム上場】アプリエンジニア※公共・金融領域◆資格取得支援制度あり◆上流工程に携われる
~プライム上場独立系SIerで公共系/金融系システム開発をお任せします~
●資格取得支援制度/社内教育・研修制度に力をいれております
●業界大手企業との取引実績があり、開発以上の工程を経験できます
●様々な業界の開発案件があり、社内異動も可能です
■業務内容:
公共・金融系システムの企画・提案~要件定義~設計・開発などをお任せ致します。
まずはテスト、構築工程をメインで担当頂き、設計工程、保守開発工程への関与や、報告資料作成、進捗管理などプロジェクト運営にかかわるPL/PMサポート業務なども担当いただく予定です。
・各種設計、開発対応/各種テストの実行
・受入支援、性能評価、保守開発および運用
・マネジメントラインへの報告やレビュー、報告資料作成
■配属先
第4ソリューション事業本部
官公庁・電力会社が使用する公共システムや、政府が推進するキャッシュレス決済システム等、大規模案件・社会を支えるミッションクリティカルな公共・社会基盤領域を管掌する本部です。
事業本部内は計2部門と事業本部間接部門があり、約50名で構成されています。
■プロジェクト例
○大手金融サービス
消費者がクレジットカードを利用する際の、取引・売上データ等に係るシステムの単体テスト~運用テストを担い、安心・安全な金融システムの構築を支援。※今後は保守開発工程まで拡大予定。
○官公庁
情報システムのアプリケーション開発・保守業務を担当。
<主な開発環境>
OS:Linux、Windows、iOS、Android
DB:Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server
言語:Java、C、COBOL、PL/SQL、PHP、Python、.NET(C#、ASP、VB)
<主な基盤設計構築>
クラウド導入、サーバ設計構築、NW設計構築、DB設計構築
■当社紹介
当社はプライム市場上場、創立50年以上のSIerです。金融・流通・通信・運輸・製造・官公庁など、幅広い業種のお客様にシステム構築サービスを通じて人々の豊かな暮らしを支えています。またDXの一環としてブロックチェーン技術やAIを活用した「スマイルシェアプロダクト」やAI顔認証入場管理システムなど、最新技術を用いた独自サービスも展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 【契約の更新:無】 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社および全国の拠点 |
| 交通 | <勤務地補足> 在宅勤務およびリモートワーク:配属部署や配属案件により異なる <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~330,000円 <月給> 230,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は時間外労働25H/月想定での換算 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※平均3~5ヶ月(業績や評価に応じて変動) ■給与例 年収500万円/プロジェクトリーダ(20代後半) 年収620万円/リーダ(20代後半) 年収730万円/マネージャ(30代前半) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額30,000円まで 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修(リーダ、マネージャ、幹部等) ■プロフェッショナル研修(ITスキル基礎研修、テーマ別技術研修等) <その他補足> ■待遇・福利厚生 <手当・支援制度> ○通勤手当 ○資格取得バックアップ(受験費用支援) ○資格取得奨励制度(最大50万円の支給) ○資格奨励金 ※一例 基本情報技術者:10万円 応用情報技術者:30万円 高度情報技術者:50万円 <福利厚生> ○社会保険完備 ○退職金制度:確定給付年金制度および確定拠出年金制度 ○従業員持株会:任意加入/購入奨励金あり ○共済会:勤続表彰、慶弔見舞、社員旅行、各種行事開催など ○健康サポート・育児支援・時短制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇(12/29~1/3)、年次有給休暇(初年度10日/※入社月による)、特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、介護休暇、結婚休暇、配偶者分娩休暇、リフレッシュ休暇、特別生理休暇、子の看護等休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・アプリケーション開発における設計、実装、テスト、運用保守(監視オペレータ除く)いずれかのご経験 ■歓迎条件: ・公共・社会基盤・金融系のシステムの構築・運用経験がある方 ・もっと上流工程の仕事がしたいと考えている方 ・長期・安定的に働きたいと考えている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 キューブシステム |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー |
| 事業内容 | ■企業概要 ・東証プライム上場企業 ・流通、金融、通信、教育分野に強みを持つシステムインテグレータ ・経営状況の透明性と会社に頼らない社員の教育に力をいれ、強固な経営を実現 【自己申告制に基づくキャリア支援制度】 当社では、昇進昇格について「自己申告制」を採用しており、 自分の意思で昇進昇格審査を受けることができ、年齢や社歴などは関係ありません! 【「全員で経営状況や目標を共有する」文化】 創業者の会長は、自身が昔勤めていた会社が倒産した経験から、 「エンジニアがシステムを作るだけではダメだ。ビジネスもできるエンジニアにならないと、 いざというときに、その人の人生が立ち行かなくなってしまう」との考えに至ります。 そのため当社では『自立したビジネスパーソン』を輩出すべく経営状況・方針をオープンにすることや、 実務レベルでは営業組織を持たないこと(総員営業主義)、提案や商談、PJの損益管理をエンジニアにて 対応することなど、システム開発以外の部分もエンジニアが携われるような体制になっています。 【長期的に就業できる環境づくり】 健康経営への取り組みを実施し、「健康優良企業」の認定を取得致しました。現在、メンバーの平均残業時間は24時間程度、有給休暇取得率は77%で、より「働きがい」のある環境を実現すべく稼働状況の見直しに着手しています。また、社員の子育て支援にも力を入れており、女性の育児休暇の取得率は100%に加えて近年は男性の育児休暇取得も徐々に増えてきました。もちろん、時間短縮勤務という形で仕事と家事・育児を両立させている社員も多くいます。 ▼企業HPはこちら▼ https://www.cubesystem.co.jp/ ▼X公式アカウントはこちら▼ https://x.com/CUBESYSTEM_JP ▼YouTube公式チャンネルはこちら▼ https://www.youtube.com/channel/UCzNP32wjHn6RVm9ySTJmbvg |
| 代表者 | 崎山 收 |
| URL | https://www.cubesystem.co.jp |
| 設立 | 年1972年7月 |
| 資本金 | 1,400百万円 |
| 売上 | 18,351百万円 |
| 従業員数 | 992名 |
| 平均年齢 | 32.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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