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正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【東京/未経験歓迎】リース車両売却・価格設定◆土日祝休み/個人ノルマなし/NTT安心基盤
【業種・職種未経験歓迎/土日祝休み/個人ノルマなし/未経験からキャリアアップ可能/年収540万円~/福利厚生・人材育成制度充実】
■業務概要・ミッション:
リース契約における残価等の価格設定やリース契約が終了した車両の売却を行う部門です。
日々変動する市場相場の状況に応じた戦略を立て、適正な残価運用を行い、また売却による収益の最大化がミッションです。
■業務内容詳細:
リース契約の満了した車両の状態を実際に現地で査定(リース車両の残価・買取価格等の設定)し、売却先のオークション会場を選定~陸送会社へトスアップまでの一連の業務をお任せいたします。
他部署(営業部)からの依頼に基づき、車両の査定~オークション会場との折衝含め、チームで分担して幅広く業務を行っていただきます。
ご入社後すぐは、車両の引き取り業務からお任せいたします。その後オークション会場を少しずつご担当いただき、徐々に業務に慣れていっていただきます。
取引先のオークション会場は全国で50社ほどと数多く、幅広い経験を積むことができます!
■評価制度:
部全体での運用方針や利益予算はあるものの、個人に対するノルマはございません。(担当するオークション会場により取り扱う業務の規模が大きく左右されるため)
当ポジションにおいては、業務フローの正確性・クオリティにより評価がなされます。
■採用背景:
業務拡大のための増員
■組織構成:
車両部は部長のほか車両チームと検査チームとで構成されており、今回は車両チームへ配属予定となります。
車両チームは20名ほどの組織で、年齢層としては20代が5名とボリュームゾーンとなり、加えて30~40代の中途入社社員も在籍しているため、中途でのご入社も安心できる環境です。
■オートリース業界について:
お客様が希望される車両をお客さまに代わり購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する、保有ともレンタカーとも異なるシステムです。中小法人企業における社用車のリース化が順調に進み、法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 4ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 御徒町オフィス 住所:東京都台東区台東2-27-5 日土地御徒町ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社が定める全国の事業所等 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職採用のため、本人の適性または事業の要請により他の職種への転換や、それに伴い異動が発生する可能性はございます。 単身赴任の場合借上社宅制度や単身赴任手当、帰郷実費(交通費補填)があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 540万円~570万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):268,000円~284,000円 <月給> 268,000円~284,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■採用内定時にご提示する標準年収は、スキルやご経験に基づき個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:借上社宅制度(総合職のみ) 社会保険:NTT企業年金基金 NTTグループ確定拠出年金 退職金制度:定年後再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 記載なし <その他補足> 育児・介護休業、慶弔見舞金、企業年金、永年勤続表彰、社員カーリース(低利率)、住宅融資、資格取得奨励金、大宮アルディージャ年間シート、セントラルスポーツ法人会員(フィットネス、スイミング施設格安利用)、ベネフィットステーション会員(宿泊、フィットネス、各種施設等利用割引等)、カフェテリアプラン(総額で5万円相当の多様な福利厚生メニュー)、クラブ活動(軟式野球、フットサル) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(6日間)、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度入社月によって2日~13日、2年目以降20日)、ライフプラン休暇(未消化年休の積立休暇) 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎> ■必須条件:いずれも必須 ・顧客折衝のご経験 ・普通自動車第一種免許 ■歓迎要件: ・自動車関連の業務経験(年数不問) ※ご応募時に、当部署へのご志望動機が別途必要となります。 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本カーソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 9F |
| 事業内容 | ■企業概要: 日本カーソリューションズ株式会社は、2005年10月、NTTオートリースとセンチュリー・オート・リースの合併により誕生しました。さらに、2010年4月に昭和オートレンタリース、2013年10月に東京オートリースと合併し、より安定した経営を実現しています。 東証プライム市場上場会社である、東京センチュリー株式会社と日本電信電話株式会社(NTT)が、株式を所有しています。東京センチュリーの主要株主である伊藤忠商事やみずほ銀行といった大手企業を通じ、強固な営業基盤を確立しています。 |
| 代表者 | 古川浩司・代表取締役会長/髙島俊史・代表取締役社長 |
| URL | http://www.ncsol.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年2月 |
| 資本金 | 1,180百万円 |
| 売上 | 204,300百万円 |
| 従業員数 | 1,245名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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