【株式会社ブレーンナレッジシステムズ】※現年収保証【名古屋】SE◆平均オファー額現職比121％/スキルUPを後押する制度/入社お祝い金支給【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)


※現年収保証【名古屋】SE◆平均オファー額現職比121％/スキルUPを後押する制度/入社お祝い金支給


■業務内容：
SEとして、様々な業界の大手メーカーを中心とした基幹システムや販売管理・顧客管理・在庫管理システム等の開発を行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

◆転職による年収UPの事例◆
・ご経験：6年 SEクラス Java
　前職年収：450万 ⇒ 転職後年収：473万(23万UP)
・ご経験：7年 SEクラス C++、C#、PHP、Ruby
　前職年収：400万 ⇒ 転職後年収：484万(84万UP)
・ご経験：14年 要件定義～導入まで一連で担当 C#、Java、VB.net
　前職年収：400万 ⇒ 転職後年収：581万(181万UP)
※2年目以降の賞与込みの金額になります。(A評価の場合)

◆スキルアップのための支援制度◆
Udemyを通して、実践的な講座がスマホでいつでもどこでも受講可能。関西では管理者へ受けるべき講座についての相談もできる環境です。
また、対象資格の取得時に、最大1万から30万円までの報奨金を用意している他、書籍購入費や社内表彰制度（年1回）における賞金等の支援もございます。

◆エンジニア専用の評価制度◆
役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がありません。また、入社歴や年齢に関わらず、昇格・昇給が早いのが特徴です。次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。またマネジメント以外にエキスパートとしてのキャリアも自由に選択可能です。

◆希望に寄り添う案件アサイン◆
グループシナジーを生かした案件共有が叶っているため、特定の業界や取引先に偏りなく幅広い案件を保有できている状況です。3か月後や５か月後を見越した案件獲得を心掛けていることで、勝手に案件が決まるのではなく、エンジニアの方一人一人のキャリアプランに沿ったアサインが叶う仕組みです。

◇数字でみるBKS：https://bs-ja.co.jp/recruit/data/

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】