正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【東京/お台場】SES営業◆未経験歓迎◆2030年IPO目標の人材会社/年休128日
<第二新卒歓迎><教育体制充実><8年連続150%成長中企業><中途多数の働きやすい環境><「いつか叶う」を「今」にする><女性活躍>
■業務概要:
当社が2023年に立ち上げたSES事業が業績好調につき組織を拡大することとなりました。今回募集する企画営業では、エンジニアを探すクライアントと、働く場所を探す求職者(エンジニア)をマッチングしていただきます。
■「SES」とは:
クライアントの要望に応じた自社のエンジニア人材をクライアント先に派遣し、常駐して業務を遂行するというビジネスモデルです。
SES営業は、クライアントとエンジニアの双方に携わり、双方のニーズに応えることが出来るようサポートします。
■業務詳細:
同部署は、直近立ち上げた部署のため、幅広い業務に挑戦できる環境がございます。クライアント側、求職者側どちらかではなく、両方の業務に携わっていただけるため、自己成長に繋がります。
・新規顧客、パートナー企業の開拓
人材紹介事業の顧客や、企業からの紹介の他、新規メールやテレアポなどもあります。
・人材をマッチングし、クライアントに提案
・常駐決定後のエンジニアの面談やフォロー
■研修制度も充実
入社後は、座学・実務それぞれの研修を受けていただきます。実務に関してはロープレ研修もあるので、しっかりとイメージを持ってクライアントや求職者に対峙していただけます。独り立ち後も、毎日行う社内MTGで情報共有を徹底するなど、フォロー体制も万全です。
■社風:
メンバーや役職者でも「あだ名」や「さん」付けで呼び合うようなオープンなコミュニケーションを取っています。同社の平均年齢は27歳でフレッシュな社風になっています。また、女性社員も多く活躍しており、ライフイベントがあっても長期就業が出来る環境です。
■働き方:
仕事と休みのメリハリをつけることが出来ます。
・完全週休二日制で年間休日128日
・有給取得率は8割以上
・夏期休暇や冬期休暇で連続した1週間以上の休みを取ることも可能
・時差出勤可能
■当社の魅力:
同社では「“いつか叶う”を“今”にする」という理念のもと、新卒採用支援を中心にSES・中途採用支援・RPO事業を展開しています。2030年のIPOを目指し拡大中です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F 勤務地最寄駅:りんかい線/東京テレポート駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):203,900円~241,700円 固定残業手当/月:66,100円~78,300円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~320,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・年間インセンティブ(年度末賞与含む)2ヶ月※昨年の平均実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月30,000円まで支給 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後は1週間~2週間程度しっかり時間をかけてスタートアップ研修(座学)を実施し、その後はブラザー制度で先輩社員をしっかりと付けて入社後3か月間しっかりと研修いたします。 <その他補足> ■役職手当 ■教育研修制度 ■社員紹介制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 年末年始休暇(12/30~1/3)、夏季休暇(4日)、有給休暇(入社半年後10日付与※労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数は増えていきます。)、育児・介護休暇、産前・産後休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎・業種未経験者歓迎!><第二新卒歓迎> ■必須条件: ・顧客折衝経験を1年以上お持ちの方 ※ジュエリー販売・ウェディングプランナー・美容部員・アパレル販売・飲食出身者などご活躍いただけます。 ■歓迎条件: ・将来マネジメントにチャレンジしたい方 ・新規事業の立ち上げに関わりたい方 ・SES経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シンフォニード |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・人材紹介サービス事業 ・人事コンサルティング事業 ■事業詳細: Symphoneedは2009年に、専門性の高い職種が多く、人材のマッチングが難しい web・広告・IT業界に特化した中途の人材紹介会社として設立しました。 業界特化型として、専門性を磨いてきた当社への信頼は厚く、 大手のグループ企業や著名企業とも数多くお取引をいただいています。 2017年6月に社名を変更し、第2創業期を迎えた当社は、その信頼を活かし、 総合型人材紹介会社としてフィールドを広げています。 ■ビジョン: 「「いつか叶う」を「今」にする」を企業理念としています。 これは、いつきかきっとと思う夢や理想、後回しや先送りにしてきたことなどを、 シンフォニードを通して叶えていこう、という、 対社会に対するものと対社内に対する双方に向けたものになっています。 ■組織風土: 社員のやりたいこと、目指す姿を全力で応援する社風です。 決まったルールは存在しないため、自身で自由に業務を組み立てて進めることが出来ます。 強い個人が集まり強い組織を作りたいという同社の考えのもと、ビジネスチャンスを作りたい、 自身の人脈を生かしてビジネスをしたい、将来起業をしたいのでその資金作りをしたいなど様々な目的を持った方を歓迎しています! もちろん、スキルをつけたい、早くマネジメントをしたい、出世したい、お金が欲しいなどの想いでも構いません。 目的や目標のない状態ではなく、小さくても良いので目標を持っている人と一緒に仕事がしたい、 そんな社風になっています。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 松田 智久 |
| URL | https://www.symphoneed.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 23名 |
| 平均年齢 | 27.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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