正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【東京/港区】新卒採用イベントの企画◆未経験歓迎◆2030年IPO目標の人材会社/年休128日
<第二新卒歓迎><教育体制充実><8年連続150%成長中企業><中途多数の働きやすい環境><産休育休取得率100%>
■仕事内容:
2030年のIPO目標に、新卒採用/中途採用/SES事業など様々な事業を展開している総合人材会社の当社にて、企業と学生をつなぐ採用イベントの企画~営業をお任せします。イベントの運営から人材紹介、企画立案まで幅広く関われるポジションです。
■業務詳細:
★営業・コンサルティング業務
20~30名規模のマッチングイベントを中心に、企業の新卒採用支援を行います。新規開拓・既存企業へのフォローの双方を担当いただきます。
★企業・学生の集客業務
学生団体との協力やSNSを活用し、イベントや人材紹介に参加する学生・企業を集客します。
★就活イベントの運営
イベント当日の運営やアンケート集計、新しいイベントの企画立案なども担当頂きます。
★新卒人材紹介事業
キャリアアドバイザーとして学生に企業を紹介し、キャリア形成を支援します。
■求める人物像:
採用イベント時など、学生の前で同社について話をして頂く機会等、様々な方とコミュニケーションを取って頂くポジションになります。
・明るく前向きで向上心がある方
・自身の目標や目的意識を持っている方
■研修制度も充実:
入社後は業界理解の為に座学研修、その後のロープレ研修、先輩社員が必ず1人付いてOJTと、3ヶ月間しっかりとフォローする研修になっているので安心です。
■社風:
メンバーや役職者でも「あだ名」や「さん」付けで呼び合うようなオープンなコミュニケーションを取っています。同社の平均年齢は27歳でフレッシュな社風になっています。また、女性社員も多く活躍しており、ライフイベントがあっても長期就業が出来る環境です。
■働き方:
・有給取得率は8割以上
・連続した1週間以上の休みを取ることも可能
・時差出勤可能
■当社について:
シンフォニードでは「いつか叶う」を「今」にする、という理念を大事にしています。社風としても、「やりたい」と声を上げたら挑戦させてもらえる環境があるため、枠に囚われず様々なスキルを身に着けることが可能です。
新卒採用支援を中心にSES・中途採用支援・RPO事業を展開して2030年のIPOを目指し拡大中です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F 勤務地最寄駅:りんかい線/東京テレポート駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■出社勤務(リモート勤務希望や時短勤務前提での募集はしておりません) <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 370万円~420万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):194,300円~219,900円 <月給> 265,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 想定支払いインセンティブを含んだ年収になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月30,000円まで支給 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後は1週間~2週間程度しっかり時間をかけてスタートアップ研修(座学)を実施し、その後はブラザー制度で先輩社員をしっかりと付けて入社後3か月間しっかりと研修いたします。 <その他補足> ■役職手当 ■教育研修制度 ■社員紹介制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 年末年始休暇(12/30~1/3)、夏季休暇(4日)、有給休暇、育児・介護休暇、産前・産後休暇 有給取得率は8割以上となっており、夏期休暇や冬期休暇で連続した1週間以上の休みを取ることも可能です。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎・業種未経験者歓迎!><第二新卒歓迎> ■必須条件: ・大卒以上 ・社会人経験2年以上 ・営業や販売などの顧客折衝経験 ■歓迎条件: ・将来マネジメントにチャレンジしたい方 ・新規事業の立ち上げに関わりたい方 ・イベント系に携わった経験がある方 ・人材紹介の経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シンフォニード |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・人材紹介サービス事業 ・人事コンサルティング事業 ・新卒イベント運営事業 ・SES事業 ・SaaS事業 ■事業詳細: Symphoneedは2009年に、専門性の高い職種が多く、人材のマッチングが難しい web・広告・IT業界に特化した中途の人材紹介会社として設立しました。 業界特化型として、専門性を磨いてきた当社への信頼は厚く、 大手のグループ企業や著名企業とも数多くお取引をいただいています。 2017年6月に社名を変更し、第2創業期を迎えた当社は、その信頼を活かし、 総合型人材紹介会社としてフィールドを広げています。 ■ビジョン: 「「いつか叶う」を「今」にする」を企業理念としています。 これは、いつきかきっとと思う夢や理想、後回しや先送りにしてきたことなどを、 シンフォニードを通して叶えていこう、という、 対社会に対するものと対社内に対する双方に向けたものになっています。 ■組織風土: 社員のやりたいこと、目指す姿を全力で応援する社風です。 決まったルールは存在しないため、自身で自由に業務を組み立てて進めることが出来ます。 強い個人が集まり強い組織を作りたいという同社の考えのもと、ビジネスチャンスを作りたい、 自身の人脈を生かしてビジネスをしたい、将来起業をしたいのでその資金作りをしたいなど様々な目的を持った方を歓迎しています! もちろん、スキルをつけたい、早くマネジメントをしたい、出世したい、お金が欲しいなどの想いでも構いません。 目的や目標のない状態ではなく、小さくても良いので目標を持っている人と一緒に仕事がしたい、 そんな社風になっています。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 松田 智久 |
| URL | https://www.symphoneed.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 27.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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