【キャピタル損害保険株式会社】【東京】人事総務 ◆三菱ＨＣキャピタル社・損保ジャパン社共同出資企業／リモート可／年間休日123日◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)


【東京】人事総務 ◆三菱ＨＣキャピタル社・損保ジャパン社共同出資企業／リモート可／年間休日123日◆


【新しいことへの挑戦心や対応力がありゼネラリストとして活躍したい方へ／三菱ＨＣキャピタル社と損保ジャパン社共同出資による損害保険会社／年間休日123日／リモート可／退職金制度有】
■業務内容
採用・教育・労務関連業務を主にご担当いただきたいと考えています。ご経験やスキルに応じて人事総務グループの幅広い分掌業務の中から連携ができるよう分担業務をお任せします。
◇まずお任せする業務
・労務管理業務（勤怠管理・給与計算実務はグループのアウトソーシング会社委託）
・採用関連業務
・社内からの問合せ対応等庶務業務
◇ゆくゆくお任せする業務
・人事評価、昇給・昇格・賞与に関する業務
・人員および人件費予算に関する業務
・就業規則関連の制定・改定等業務
・社員教育の企画、実行、管理に関する業務
■組織構成
経営企画部全7名のうち、人事総務グループはグループ長1名、主に人事担当1名、主に総務担当1名、派遣社員1名が在籍しています。部全体の年齢構成は60代1名、50代3名、40代1名、30代2名です。
当社はキャリア採用（2025年9月1名、10月1名入社）の入社者や共同出資企業からの出向者等、多様性のある企業風土です。
■業務について
ご入社後、まずは労務管理や採用に関わるオペレーションをお任せします。ご経験を活かして効率的かつ正確な業務遂行を期待しています。また、グループ内連携や他部署コミュニケーションにより、円滑な業務遂行も期待しています。未経験業務についてはOJTによるサポートを行いますのでご安心ください。
■ポジション魅力
制度構築や改定など上流工程にも関わる機会もあるため、人事総務としての高い専門性を養うことができ、長期的なキャリア形成が可能です。
■働き方
所定労働7時間。残業時間は月平均20～30時間程度です。業務に慣れるまでは出社中心となりますが、慣れたらフルフレックス制度の活用やリモートワークも可能です。ワークライフバランス推進部署として、自ら業務効率化を率先垂範していただくことを期待しています。
■当社について
団体長期障害所得補償保険（GLTD）の国内マーケットフロンティア。復職支援サポート等充実した補償をご提供しています。その他にも取引信用保険等も商品展開しているニッチな損害保険会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】