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正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
※要英語【経営企画(予算編成・予実管理)】創業8期目で50件超のM&A/フルフレックス・在宅勤務可
【世界一のエンターテイメント企業を目指すグローバルカンパニー/創業8期目で50件超のM&A/グロース市場上場/在宅勤務相談可/フルフレックス】
【採用背景】
当社では既存事業の成長に加え、「連続的な非連続な成長」を実現するためのM&A戦略を重要な経営戦略として位置付けております。
M&Aを通じて海外グループ会社の数が増加している中で、予算編成・予実管理部門の体制強化のため、増員を進めております。
【配属先】
株式会社GENDA コントロール部(現在:部長1名、マネージャー2名)
※役職は内定時に決定いたします。(マネージャーもしくは副部長クラスを想定)
【業務内容】
主に、以下のような業務を担当していただきます。
(1)予算編成
・中期経営計画、連結・単体予算の策定 / ローリング
・グループ企業の予算編成サポート
・各事業のKPI定義
・予算編成業務の設計
(2)予実管理
・連結およびグループ企業の予算と実績の比較・分析
・経営陣へのレポーティング
・進捗状況のフィードバック、課題に対する解決策の提案
・グループ企業の予実管理サポート
・予算管理業務の設計
(3)M&A関連業務
・M&A時の計画策定
・M&A後のPMI
【当ポジションの魅力】
M&A戦略を重要な経営戦略の一つとして位置付けている当社は、他社が約10年かけて達成するM&A件数を、約1~2年で実現しており、圧倒的なスピードと実績を誇ります。
次々と新しい事業が加わる中で、各グループ会社の予実管理を通じて、グループ全体の成長を肌で感じられる点は大きな魅力です。
また、当ポジションは一般的な予実管理業務にとどまらず、M&A後のPMIや中期経営計画の策定など、会社の未来を創る経営戦略の立案に深く関わります。数字の裏にある事業の課題を見つけ出し、経営層や統括責任者と直接議論する機会が豊富にあるため、経営の意思決定に直接貢献することができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件の変更は無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅:汐留駅/新橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):540,100円~810,100円 固定残業手当/月:126,600円~189,900円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 666,700円~1,000,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※賞与なし ※給与改定:年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:本社出勤日数に応じて支給(上限5万円/月) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ制度(書籍購入や研修受講、資格取得などの補助(諸条件あり)) <その他補足> ※当ポジションにおいては、フルリモートは原則不可・週1~3日オフィス出社を推奨しております。 ■持株会 ■健康サポート制度(定期健康診断費用補助、インフルエンザワクチン接種費用補助) ■サークル活動制度(社内サークル活動の費用補助(諸条件あり)) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・英語力 ∟・会話:海外現地スタッフとのコミュニケーションが可能なレベル ・読解:英文の財務諸表を読解できるレベル ・以下のいずれかに該当する方 ∟・事業会社での予算策定・管理経験 ・予算編成・予実管理に必要な会計知識 ■歓迎要件: ・上場企業での実務経験がある方 ・米国会計基準(US-GAAP)を適用している企業での実務経験がある方 ・米国公認会計士(USCPA)資格を有する方 <語学力> 必要条件:英語中級 <語学補足> 会話:海外現地スタッフとのコミュニケーションが可能なレベル/読解:英文の財務諸表を読解できるレベル <必要資格> 歓迎条件:米国公認会計士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GENDA |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7306 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F |
| 事業内容 | ■事業内容: グループ各社の事業成長の支援および経営管理 【世界中の人々の人生をより楽しく】 GENDAは、このAspiration(大志)の実現のため、グローバルにエンターテイメントのネットワークを構築し、世の中に流通する「楽しさの総量」を増やすことを目指すエンターテイメント企業です。 国内外で「GiGO」等のアミューズメント施設や、カラオケチェーン店「カラオケBanBan」を合わせて約800店舗、ミニロケ(主にゲーム機30台以下のゲームコーナー)を約14,000箇所運営する他、 キャラクター・マーチャンダイジング、フード&ビバレッジ、コンテンツ&プロモーション(映画や体験型コンテンツ等)など、エンターテイメントにおいて幅広く事業を展開し、国内の他、米国、中国大陸、台湾、英国、ベトナム、オランダ、カナダにも進出しております。 【2023年7月グロース市場上場】 2018年5月設立、設立1年目から黒字経営を達成。 世界一のエンターテイメント企業を目指し、M&A戦略を軸に創業から圧倒的な速度で成長を遂げ2023年7月にグロース市場へ上場しました。 「2022年NEXTユニコーン企業」調査ランキングでは、増収率・増収金額において共に圧倒的な成績を収め、2024年1月期には売上高550億円、2025年1月期には売上高1,110億円まで急速に成長しています。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 片岡 尚/代表取締役社長 申 真衣 |
| URL | https://genda.jp/ |
| 設立 | 年2018年5月 |
| 資本金 | 42,800百万円 |
| 売上 | 111,786百万円 |
| 従業員数 | 13,152名 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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