正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【四ツ谷】エネルギー利活用のシステムや機器の技術営業:変電機器・制御装置・システム・蓄電池・EMS等
~国内の電力・エネルギーインフラを支えてる!業界最大手の日本工営社のグループ会社で機電・エネルギー領域に特化して事業展開をしている企業/土日祝休/残業10~20H程度・リモート可・手当充実で働き方◎長期就業可能!~
■職務内容:
当社のエネルギー事業を支える営業をお任せいたします。具体的には、民間企業向けに、蓄電池システムやEMS(エネルギーマネジメントシステム)などを提供いただく営業と、電力会社・民間他に電力インフラに関わる変電機器・変電制御装置・変電制御システムを提供する提案型の技術営業になります。新規のお問い合わせに対して、お客様に提案していただく機会や、既存顧客のコネクションから新規のお客様を見つけていただくことがございます。技術的な知見と営業による深耕力を生かしながら、仕事を進めていただきご活躍いただきます。
■同部署について:
電力事業に関わる機器・装置の設計・製造から電力インフラの新設・設備更新・機器改修に至るまでをトータルに行っている「ものづくり集団」が同部署です。
■教育環境:
未経験の方も、入社後の導入研修はもちろん、同社では最先端の研究や技術開発が活発に行われており、技術者の成長意欲に応える研修も豊富にご用意しています。
※入社後には福島工場(福島県須賀川市)にて工場研修を受けていただく可能性がございます。
■就業環境
・残業時間は10~20h程度となります。
・リモート勤務の環境は整備されており、フレックスのためご自身のペースに合わせた就業が可能です。
・月に数回国内出張がございます。期間は日帰り~2日程度です。また年に数回海外出張が発生する可能性もございます。
■魅力ポイント:
・電気や機械に関する基礎知識が活かしてお客様に応じたソリューション提案を行うことが可能です。
・国内のエネルギー市場を支える社会的意義の高い環境で営業を行うことが可能です。
・積極的なジョブローテーションを行っており商材を変えて様々な営業に携わることが可能です。営業以外のキャリアチャレンジの選択肢もございます。
■同社について:
ID&Eホールディングは、2030年を見据え、「コンサルティング」、「都市空間」、「エネルギー」の3事業を基幹事業と位置づけ、さらなる成長を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町5-4 勤務地最寄駅:JR線/四ツ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~510,000円 <月給> 260,000円~510,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収: ・30歳(経験8年):年収525万円 ・35歳(経験13年):年収760万円 ・40歳(経験18年):年収800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(支給経路のICカード料金×出社回数) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮完備の他、社宅を備えています。※規程による 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修:個人のキャリアステージに合わせた論理的思考トレーニング、リーダーシップ研修、マネジメント研修 等 ■公的資格取得支援:技術士セミナーとして、有資格者によるマンツーマン指導 等 <その他補足> ■寮・社宅完備 ■子育て支援:フレックス活用、育児休業制度(満3歳未満、最長18ヶ月)、子の介護休暇取得制度、出産時特別休暇、育児・出産による退職者再雇用制度、託児所の設置 ■その他:財形貯蓄制度、持株会制度、確定拠出型年金(DC)制度、住宅融資制度、福利厚生パッケージサービス、各種サークル活動、日本工営グループ健康保険組合 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、慶弔等特別休暇、年次有給休暇(初年度最大12日(入社月による)、最大20日)、半日休暇、特別保存休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・エネルギー分野(電力会社や民間)における営業経験をお持ちの方 ・理工学系の知識・知見をお持ちで同営業職に興味をお持ちの方(学部・学科を卒業された方) ■歓迎条件: ・電力系のメーカー、電力会社等の業界出身者 ・電験3種以上の資格保有者 ・技術士の資格保有者 ・情報処理系の資格保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本工営エナジーソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5-4 |
| 事業内容 | 世界的な電力・エネルギー事業の変革期に日本工営(株)からエネルギー事業が分社され、エネルギーマネジメント・ものづくり・工事・機電コンサルティング事業を継承し、引き続きエネルギーに関わるワンストップサービスを提供する新たな日本工営エナジーソリューションズ(株)が活動を始めました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.n-koei.co.jp/energy/ |
| 設立 | 年2023年4月 |
| 資本金 | 2,900百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 600名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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