【株式会社ジェイアール西日本ビルト】JR西日本G【関西】経理◆在宅勤務・フレックス／残業25h以内／土日祝／福利厚生充実／高い定着率【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)


JR西日本G【関西】経理◆在宅勤務・フレックス／残業25h以内／土日祝／福利厚生充実／高い定着率


◇中途5年定着率96％／年間休日120日以上（振休取得 100%）／リモートワークあり／産休育休制度◎◇

JRグループ会社として、JR西日本エリアの約1,200にも及ぶ駅の改修や、駅ナカ・駅チカのショップなど様々な建築施工に携わっています。
＊組織強化の増員採用
＊配属先…労働条件通知書発行時にお伝えいたします。
■仕事概要：
本社配属の場合…経理
支店配属の場合…経理総務

■業務詳細：
＜本社＞
・出納、伝票起票等の日常的な経理業務
・仕訳計上処理
・月次・四半期・年次決算業務
・税務申告業務
・連結決算業務
・開示書類作成業務
・各事業所からの電話対応
・本社サイドとして、各支店へ指導やルール発信、支店決算チェックなど
※上記内容以外にも、経験やスキルに応じてお任せ

＜支店＞
◇経理関係：決算業務、工事代金支払（当業務の比重多め）、会計仕訳、ワークフロー精算（4割）
◇契約関係：JR西日本との電子契約、契約書類ファイリング、その他契約業務（4割）
◇総務関係：労務管理、福利厚生、情報システム、コンプライアンス、教育・研修 、庶務（2割）※基本的には勤怠管理が主
※JR西日本とは基本契約を締結しており、都度の個別契約作成

■キャリア例：
◇ゆくゆくは【リーダー】【課長としてメンバーを指導・まとめたり、全体業務コントロール等】のキャリアもございます。
◇キャリアを築く中で、支店や本社経理もご経験いただく場合あり

■組織構成：
本社は5名、各支店2～4名。コミュニケーション取りやすく、話しやすい雰囲気。中途社員がほとんどで、なじみやすい風土です。

■雇用形態
・入社後1年は契約社員での雇用
・入社後６カ月目に上長と面談の上、正社員登用の可否判断（直近3年の登用率100％）
★会社としても正社員登用を考えておりますので、長期就業いただける方を求めています。

■魅力な働き方
・年間休日120日以上
・残業平均25時間程度（四半期ごとの決算時は一部休日出勤ありですが、同月内に振替休日を取得）
・資格取得の手厚いサポートや資格手当！
・在宅勤務あり
・男女ともに育休制度を積極的に利用している環境

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】