正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【宮城/大崎市】Linuxシステムの運用管理◆半導体設計環境に特化したシステム管理/東証プライム上場
【約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給/世界シェアがトップクラスの製品も複数有/入社3年後定着率90%以上/海外売上比率80%以上】
■業務内容・組織ミッション:
◇Linuxシステムの運用・管理・保守・システム更新
◇セキュリティ対策の実施
◇トラブルシューティングとユーザサポート
◇EDAツールのライセンス管理
■使用ツール:
半導体設計環境としては数億円規模のCadence、Synopsis、Mentor等主要な設計ツールを完備。ツールに加え、複数の半導体テスタ、主要な故蒋解析装置等大手半導体設計企業と遜色のないレベルにあります。
■当ポジションの魅力:
◇仕様策定から量産まで幅広い分野での業務スキルの習得が可能です。
◇充実したEDAツールによるフロント・バックエンドのデジタル設計が可能です。
◇半導体設計環境に特化したシステム管理が経験できます。
◇システムの構築・導入から携わることができます。
■職場の雰囲気:
半導体企業からの中途入社のメンバが3割ほどとなっています。部品メーカーではあるがファブレス半導体設計企業のような部署です。半導体の栄枯盛衰同様に高齢化(多数のベテラン)しているが、近年会社として力を入れている分野です(毎年1割程度、人員増加している)。
■評価制度:
半期ごとの目標設定に基づく業績貢献に対しての挑戦・結果に対しての評価、および期末の能力評価を実施いたします。上位職は年間の業務テーマに対しての挑戦と貢献結果での評価となります。
■当社の特徴:
(1)当社はハードウエア+ソフトウェアの両技術で感動・安全・環境の価値を創出するT型企業を目指しており、事業を通してソリューションの提供に貢献できると考えています。
(2)お客様は世界に約2,000社あり米州、欧州、中国、アセアン、インドなどグローバルに拡大しております。現在では売上高の80%以上が海外での売上となっております。
(3)職種別研修、推薦と自薦で参加ができる海外トレーニー制度、テレワークの導入による会社以外でのフレキシブルな働き方の推奨など、一人ひとりの学びや腰を据えて働ける環境が整っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~14:30 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:20~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 仙台開発センター(古川) 住所:宮城県大崎市古川中里6-3-36 勤務地最寄駅:JR線/古川駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※将来的に可能性あり(国内外問わず) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,344円~537,931円 <月給> 310,344円~537,931円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します。 ■賞与:年2回(6月・12月)※2024年度実績:年間4.5か月 ■昇給:年1回(3月)※2025年度実績:15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 家族手当:次世代育成支援手当(福利厚生欄参照) 住宅手当:当社規定による 寮社宅:当社規定による 社会保険:グループ保険・各種生命保険の団体扱いあり 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■エンジニア向け社内研修を年間約50コース開催(スキルに応じて受講可能) ■社内にて英会話教室の受講可能 ■各種階層別研修も開催 <その他補足> ■貯蓄:財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度 ■施設:社内食堂(営業所除く)、社内医務室、グラウンド ■手当:残業・早出勤務手当、次世代育成支援手当、テレワーク手当(いずれも当社規定による) ■その他:次世代育成支援手当(18歳未満の子1名につき毎月支給)、クラブ活動、表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■休日:基本は土・日・祝(当社カレンダーによって若干異なります) ■休暇:年次有給休暇、GW、夏季、年末年始休暇、多目的休暇制度 など ※年間休日122日+一斉年次有給休暇3日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■歓迎条件: ・システム管理、Linux、Windows、Fab less |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アルプスアルパイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒145-8501 東京都大田区雪谷大塚町1-7 |
| 事業内容 | アルプス電気株式会社とアルパイン株式会社は2019年1月1日に経営統合し、新たに「アルプスアルパイン株式会社」としてスタートしました。 アルプスアルパイン株式会社は、両社の持つコアデバイス技術、システム設計力及びソフトウェア開発力を活用し、シナジーを着実に実現して参ります。 ■概要 同社の製品は自動車、携帯電話やPC等の情報通信機器、家電製品、ヘルスケア機器、産業機器など、幅広い分野の機器に搭載され、人々の暮らしの快適性、利便性を担っています。 ビジネスフィールドは日本を核に欧州、米国、アジア地域などに製造、販売拠点を展開しています。 |
| 代表者 | 栗山 年弘 |
| URL | https://www.alpsalpine.com/j/ |
| 設立 | 年1948年11月 |
| 資本金 | 38,730百万円 |
| 売上 | 718,013百万円 |
| 従業員数 | 27,292名 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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