【オルディ株式会社】【在宅／東京】紙製品（食品向け資材）の法人営業　◆既存メイン／年休123日／残業月平均10～20H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)


【在宅／東京】紙製品（食品向け資材）の法人営業　◆既存メイン／年休123日／残業月平均10～20H


～キャリアアップ可／マネジャーや部長への昇進の他、管理部門、海外拠点への異動、子会社経営など様々なキャリアパス～

日用品・日用雑貨から業務用資材まで幅広く開発や提案を行う当社において、特殊紙と呼ばれる紙製品の法人営業をお任せします。営業としてキャリアアップをしたい方、ご自身のキャリアパスを拡げたいと考えている方、是非ご応募ください。

■担当業務：
【商材】北欧から輸入した特殊紙の製品販売業務（焼成用敷紙、蓋紙、敷紙、カップ成型原紙等）
【顧客】大手ブランドメーカー、食品製造メーカー、紙専門の加工メーカー、代理店等。
【営業手法】全て既存顧客への営業です。弊社の製造部門である工場で加工した製品を販売します。
1人当たり平均で約20社を担当いただき用途開発の提案を行います。
【流れ】販売～債権回収までが業務範囲となります。日々の受発注やデリバリー指示は別途事務担当がいます。
先ずは顧客から製品の用途の問合せ、要望に基づき素材を提案し、工場と連携し製造して販売します。
【出張】チームの担当エリアは全国です。1回の出張で複数顧客との商談を組むことが可能です。
エリアにもよりますが、出張頻度は長くても3～4日／1～2ヶ月に1回程度になります。海外出張もあります

■組織構成　※すべて男性
部長1名（50代）男性
メンバー2名（60代再雇用者1名、50代1名、40代1名）

■評価制度：
コンピテンシー評価（昇給、昇格・昇進に反映）と業績評価（賞与）の2軸にて評価します。
部署やポジションにより評価項目を決め、その進捗度合で評価します。業績評価は予算比の売上利益達成が業績評価の大きな比重を占めます。

■キャリアパス：
マネジャー、部長への昇進の他、管理部門、海外拠点への異動、子会社経営など様々なキャリアパスの道があります。
正当評価を行っているので、意欲次第で社歴や年齢に関係なくキャリアアップできる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】