【株式会社建設みらい総研】【リーダー候補】キャリアアドバイザー＆人材紹介営業◆建設業界に特化／売上前年10倍超／年休124【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)


【リーダー候補】キャリアアドバイザー＆人材紹介営業◆建設業界に特化／売上前年10倍超／年休124


◇成果は給与で還元／過去賞与実績4ヶ月分／グレードごとの売上目標＆定性目標で評価／マネジメント業務に挑戦◇

■業務内容
「キャリアアドバイザー（CA）」および「リクルーティングアドバイザー（RA）」を担当いただきます。面接や内定時のフォローを行いながら、双方のマッチングを図ることがこの仕事のミッションです。
また、将来的にはマネジメント業務もお任せする予定です。

■採用背景
今回の募集では、主力事業を一緒に大きくしていただける方を募集します。ベンチャー企業ならではの成長環境がありますので、”営業としてスキルアップしたい” ”自分の力を試したい”という方のご応募をお待ちしています。

■職務詳細
【キャリアアドバイザー】
・キャリアカウンセリング
・応募書類作成およびそのフォロー
・面接の日程調整、面接アドバイス
・内定時の調整、入社後フォロー

【法人営業（リクルーティングアドバイザー）】
・新規企業のリサーチ、アポ
・法人営業、人材紹介契約の締結等
・採用ポジションのヒアリング
・人材の提案
・面接の日程調整、内定時の調整
・その他（経営者とのディスカッション 、人材戦略の提案）

【マネジメント】
・数値分析、戦略策定
・メンバーとの1on1
・KPI、目標管理
※マネジメント業務では3～4名ほどのメンバーのチームを担当いただきます。

■本ポジションの魅力
【スキルアップ・挑戦環境】
・法人と求職者側の両方対応するため、営業としてスキルをつけることができる環境
・国家資格保有者のプロフェッショナル人材をメインにご支援しているため高単価（競合他社の1.5～2倍ほど）

【成果を評価する体制】
・会社規模が大きくなるフェーズのため、リーダー枠がオープンな状況
・基準値を満たせば飛級可能/成果と適性を評価し、リーダー試験に合格した社員が抜擢
・将来的には年収1000万円も可能

■評価制度
年に2回評価の時期を設けており、グレードごとの目標売上＆定性目標(MVVの体現、姿勢)で評価しています。この評価によって「基本給・能力給・賞与」が変わり、成果を給与として還元しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】