【株式会社Ｔｏｏホールディングス】【虎ノ門】人事労務（給与・社保・勤怠）※チームワークと自律を大事にする社風/年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)


【虎ノ門】人事労務（給与・社保・勤怠）※チームワークと自律を大事にする社風/年休125日


～チーム・コミュニケーションを大切にする社風/土日祝休み/年休125日/企画にも挑戦可能～

■業務概要：
人事労務に携わっていただきます。労務業務を内製化していますが、ビジネス成長に伴い業務幅を増やすことを目的とした増員採用となります。

■組織構成：
配属となるHRデザイン部の中で採用担当／HR担当と分担をしています。
今回はHR担当として5名（上長1名、担当4名）のチームに配属となります。

■業務内容：
＜主な業務内容＞
・給与計算
・社会保険の手続き
・勤怠管理
・契約書の作成・管理
・人事発令の作成・通知
・各種納付手続き

＊上記の定型業務に加えて、人事制度の企画や組織づくりなどの仕組み改善にも関わっていただきます。
業務は基本的にチームで進めますが、メイン担当領域はご経験やご希望を考慮のうえ調整します。

■業務環境：
・チームワーク
横のつながりを大事に、コミュニケーションをとりながら業務を行います。
社内メンバー同士のホスピタリティ、風通し、透明性を大事にする環境です。

・幅広くスキルアップできる環境
当社では業務を外部委託せず、すべて社内で完結しています。
そのため、労務業務を幅広く経験でき、着実に専門性を高められる環境です。

・納得感のある目標設定・評価制度
目標は上司との面談で一緒に設定し、成果だけでなく、振り返りやチームへの貢献など定性的な面も大切にして評価しています。自分の成長を実感しながら働ける点が魅力です。

・ワークライフバランス
定時内にどれだけパフォーマンスが出せるかを重視しており、通常時は残業月20時間以内です。

■当社の魅力：
100年以上前に創業した当社。デザイン業界をはじめ、広告代理店・出版社・メーカー・教育業界なを、PC、ソフトウェア、ツールの販売や技術的な支援により、幅広くサポートしてきました。クリエイティブ商材を軸にした商社は珍しく、業界内で独自のポジションを確立しています。
仕事を行う上でも必要な、そして最適なツールや環境の選択肢が多数ありますが、お客様にとって最適なものをソリューションとして提案／提供する（できる）こと、ご相談・ご提案から導入後のフォローまでワンストップのサービスが当社の強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】