正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【LACグループ】セキュリティエンジニア◆離職率5%◆平均残業13時間◆36年無借金経営
■概要
セキュリティ案件に参画し、セキュリティ診断業務をご担当いただきます。
主に、親会社である株式会社ラックより業務を請け負い、遂行しています。
また、来期以降の担当業務は、業務適性等を鑑みながら、
面談のうえセキュリティ案件の他業務への配属となる可能性があります。
■具体的な職務内容:
システム(OS、ミドルウェア、Webアプリケーションなど)の脆弱性診断
■取引業界例:
金融(銀行・生保・損保)、通信、官公庁、旅行、広告、セキュリティ
■当社の魅力:
・結束力のある社風:コロナ流行前は毎年社員旅行(国内・海外旅行)にも行っており、(全額会社負担)クラブ活動や交流会も盛んで、社員同士の絆が強い風土です。現在は月1回のweb全体会議やweb飲み会、蜜を避けてクラブ活動を行う等、工夫をしながら交流をおこなっています。web納会では社長といつでも会話ができるオンライン部屋を開放するなど、社長含めて会社全体の絆が強い社風です。そのため離職率5%と定着率も高く、「会社を辞めたいと思ったことはない」との声が上がるほどです。
・成長へのサポート環境:技術系資格受験料全額負担、資格取得時報奨金、外部研修(希望に応じた研修が選べます)等、様々なフォロー体制を整えています。社員が資格を取得した場合、社長から直接表彰状、報奨金をお渡し致します。
■当社の特徴:
当社はLACグループの一員として、 金融業界を中心としたアプリケーション開発の分野で高い実績を誇っております。30年間培ったノウハウを活かし、官公庁や大手企業の基幹系システムは元より、 製造・流通・不動産業など、あらゆる業種・業界のお客様ニーズに合わせた「提案~設計~開発~保守・運用」の一貫したサービスを提供しております。今後も、お客様の「ニーズ」と「満足」を繋げる最適なシステム造りを目指し、「高品質」「高付加価値」「高度なセキュリティ技術」を駆使したサービスを提供し続けて参ります。
■勤務地補足:
東京都または神奈川県のお客様先に2~10名程度のチームで勤務して頂きます。(1人常駐無)社内のコミュニケーションツールも活発に動いており、月に1回の全社会議やクラブ活動等も行われているめ、帰属意識を持ちながら働くことが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中も、条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> お客様先またはリモート勤務(配属先により異なる) 住所:東京都心が多く、一部郊外または神奈川県や埼玉県都市部があります。 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 本求人はフルリモート勤務がメインです。入社後当面はOJTのため本社出社を想定しています。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~8,000,000円 <月額> 416,666円~666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職のご経験やスキルに応じて決定いたします。 ・年棒には、住宅手当、家族手当、前払退職金が含まれます。採用する方の住居および扶養有無により異なります。 ・残業手当は実績に応じて全額支給か、裁量労働制どちらかで支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※会社規定に基づき全額支給 家族手当:※配偶者1万円、扶養一人目4千円、二人目3千円 住宅手当:※世帯主23,000万円、非世帯主13,000円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出型年金または前払退職金から選択可能 <教育制度・資格補助補足> 教育制度/資格補助 社内研修制度、社内勉強会、外部研修、資格取得報奨金制度(最大20万円支給の対象資格もあります) <その他補足> ■資格手当 ■定期検診(年1回/全社員)、人間ドック(年1回/35歳以上) ■ITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)契約施設の利用 ■社員旅行 ■クラブ活動(会社補助あり)※釣り部、サッカー部、バスケットボール部、ゴルフ部、ボウリング部、軽音部、ダーツ部等 ■資格取得時の褒賞金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇(6日)、有給休暇(初年度より20日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・脆弱性診断の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ラックテクノロジーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー |
| 事業内容 | ■事業概要: 国内有数のセキュリティーベンダー「株式会社ラック」グループの一員である同社。設立より、大手銀行などの金融機関をはじめ、官公庁、メーカー、通信、流通などの幅広い業界のクライアントに向けて高い技術と豊富なノウハウを持ってサービスを提供してきました。業務アプリケーション、Web関連ソフト、C/Sシステムの開発、導入、保守まで一貫して行っております。エンドユーザーとも直接折衝し、最上流工程よりプロジェクトに参画しております。 ■事業詳細: 1. アプリケーションソフトの設計・開発・導入支援・保守/2. Web関連ソフトの開発 3. クライアント・サーバーシステムの開発/4. サーバ・ネットワーク設計・構築 5. セキュリティサービス支援/6. 運用監視、ヘルプデスク <業種>大手金融機関(銀行・信託銀行・生損保・クレジット 他)公共機関、一般製造業、流通サービス業 等 <ハード>IBM等の汎用機、各種サーバ、各種ネットワーク機器<言語>COBOL、PL / I、Java、PHP、VB 等 ■成長環境の充実 【研修制度】 毎月希望やスキルに合わせた外部研修を選択し、受講していただく事や、講演会に参加する事が可能です。 【資格制度】 資格受験時の費用負担 資格取得時の報奨金あり 【評価制度】 一般職:年1回(自己申告・役員評価・社長評価) 管理職:年2回(プロセス評価・部下評価) この評価に基づいき賞与+aで上乗せされます ■社員を大切にする社風・風土 【離職率は4%】 同社は設立以来無借金経営を行っており、年々企業規模を拡大しております。大手金融系企業からの案件が全体の7割を占めており、数年単位の期間で1つのプロジェクトに携わるため、安心して働くことができます。 【帰属意識を高めるためクラブ活動や社員旅行】 ・練習や試合、イベントごとに参加者を募るスタイルのクラブ活動を行い、社員同時の交流を非常に大切にされています。 ・国内慰安旅行(全額会社負担)国外社員旅行(一部会社負担)が毎年行われるなど、会社をあげて社員が楽しめる環境を作っております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森山 伸一 |
| URL | https://www.lac-technologies.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年7月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | 27憶2,600万円(2024年3月期) |
| 従業員数 | 277名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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