【東洋濾紙株式会社】【東京】人事(労務・制度企画)※科学分析用濾紙シェアトップクラス／年休122日／【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【東京】人事(労務・制度企画)※科学分析用濾紙シェアトップクラス／年休122日／


～2017年に創業100年を迎えました／日本初の濾紙メーカー／安定企業から成長企業への変革期／月平均残業20時間程（所定労働時間7時間30分）／科学分析用濾紙は国内シェア80%以上／退職金制度有／年休122日／家族手当有～
■採用背景：
創業100年を迎え、次の100年を目指した変革期を迎えており、新しい人事制度の企画運用、業務改善に向けた増員採用です。当社にて、管理部門強化に向け労務を担当いただきます。
■業務内容：
労務の業務を主としながら、適宜制度企画の改善にも関わっていただきます。
・給与計算や社保事務のフォローやチェック・進捗管理
・入退職手続き
・マイナンバー管理
・退職金対応
・福利厚生対応
・社員の健康に関する業務（健康診断、産業医関連業務等）
・人事制度運用、問い合わせ対応
給与計算や社保事務は、アウトソーシング(BPO)へ移管予定となり、新体制や業務効率化の設計にも携わって頂きます。また、新人事制度を運用開始しており、詳細設計の適宜改善を一緒に携わって頂きます。(入社時は労務8：人事制度2の業務割合予定)
■業務の面白み：
当社は縦割りの組織ではなく、人事に関する幅広い知識、経験を身につけられる環境です。未経験の分野は課長やメンバーの方にサポートをいただきながら進めていただきますので安心ください。

■配属組織について:
労務グループと人材開発グループに分かれており、今回配属となる労務グループは課長以下メンバー3名（30代、40代）の方々が活躍されております。離職率も低く安定した環境で就業可能です。

■就業環境：
月残業20時間程（所定労働時間7時間30分）、年休122日、家族手当等の福利厚生も充実しています。

■当社の特徴：
当社は日本初の濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェア80％以上を誇り、全国25営業拠点と約180社の代理店を通じ、日本全国、そして海外、特にアジア・オセアニア地域を軸にアメリカ、ヨーロッパに積極的に販売を拡大をし、ADVANTECブランドを確かなものにしています。目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っており、顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくく、事業が安定しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】