【東洋濾紙株式会社】【東京／本社】人事(採用・研修リーダー) ◇年休122日／科学分析用濾紙のトップシェアメーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)


【東京／本社】人事(採用・研修リーダー) ◇年休122日／科学分析用濾紙のトップシェアメーカー


【面接官のご経験のある方歓迎！採用戦略・研修の企画等から裁量権を持てるのが魅力◎/「ADVANTECグループ」の人事部門/分析用濾紙シェア80%】

■採用背景：
創業100年を超え、次の100年を目指した変革期を迎えており、人事機能の強化に向けた増員採用です。

■業務内容：
人事機能の強化に向けた増員採用です。採用業務を通じて、事業の根幹である人材採獲得及び育成を担っていきます。採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できるポジションです。

■業務詳細：
＜採用業務＞
新卒・中途採用におけるチャネル選定など、採用戦略立案をメインに、効果測定、採用実務を担当
＜研修の企画・カリキュラムの作成＞
「誰を対象に、何を目的として、どんな内容が必要なのか」の企画段階から積極的に携わっていただきます。
＜研修後の効果測定・フォローアップ＞
育成研修を通じて、現場や事業が抱える課題解決を担うため、各部署との連携や調整力が身につきます。

■業務のやりがい：
採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できる面白さがあります。未経験分野は、経験豊富な役職者やメンバーでサポートできる体制のため、人事領域でキャリア形成を進めたい方 にもおすすめの環境です。

■配属組織について:
人事部長－人事労務Gr. 4名（課長＋3名）－人財開発Gr. 4名（課長＋3名）


■当社の魅力：
当社は科学分析用濾紙においては国内市場8割のシェアを占め、トップメーカーとしての地位を確立しています。全国25営業拠点と約180社の代理店を通じ、日本全国、そして海外、特にアジア・オセアニア地域を軸にアメリカ、ヨーロッパに積極的に販売を拡大をしています。当社製品は様々な研究開発の分野にて使用されており、グローバルな技術革新を下支えしている存在として社会貢献性の高いビジネスです。

■ADVANTECグループについて
日本初の化学分析用濾紙メーカーとして創業した「ADVANTECグループ」。
現代の生産活動のライフサイエンス・IT・製薬・化学工業など、多岐にわたる分野において、精密フィルターや科学機器は不可欠であり、その可能性は今後ますます拡大していきます。ADVANTECグループは、産業界でなくてはならない存在です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】