【東洋濾紙株式会社】【東京】労務課長（新人事制度設計・BPO運用 等）◇年休122日／残業20h／分析用濾紙ニッチトップ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)


【東京】労務課長（新人事制度設計・BPO運用 等）◇年休122日／残業20h／分析用濾紙ニッチトップ


～2017年に創業100年を迎えました／日本初の濾紙メーカー／安定企業から成長企業への変革期／月平均残業20時間程（所定労働時間7時間30分）／科学分析用濾紙は国内シェア80%以上／退職金制度有／年休122日／家族手当有～

■業務内容：
当社の労務課長として入社いただき、事業拡大に伴い、従業員も増える中で、組織体制の強化を目的とするBPO導入をはじめとした労務・人事制度領域からの組織改善がミッションとなります。

■業務詳細：
下記のような業務を想定しています。経験に合わせて取り組んでいただきます。
・給与計算や社保実務等のBPO導入～運用スキーム策定
・労働生産性の向上施策
・労務トラブル対応
・人が育つ組織の醸成(人材育成体系の構築、チャレンジを重んじた風土の醸成など)
・人事制度の適切な運用と改善(昨年度、人事制度改定)
・エンゲージメント向上施策
・労務業務のマネジメント

■組織構成：
配属の人事部は11名（部長1名、課長2名、メンバー8名）労務は課長1名、ほかメンバー3名にて各グループ会社を担当しています。30～40代を中心に活躍頂いています。

■就業環境：
月残業20時間程（所定労働時間7時間30分）、年休122日、家族手当等の福利厚生も充実しています。

■当社の特徴：
・当社は日本初の濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェア80％以上を誇り、全国25営業拠点と約180社の代理店を通じ、日本全国、そして海外、特にアジア・オセアニア地域を軸にアメリカ、ヨーロッパに積極的に販売を拡大をし、ADVANTECブランドを確かなものにしています。目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っており、顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくく、事業が安定しております。
・当社製品は様々な研究開発の分野にて使用されており、グローバルな技術革新を下支えしている存在として社会貢献性の高いビジネスを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】