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          正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
システムエンジニア◆東証プライム上場企業のグループ会社/上流から携わる/福利厚生◎
~東証プライム上場スターティアホールディングスグループ/ストック収益4割&ホールディングス体制による強固な財務基盤~
中小企業様に向けたOA機器・ネットワーク商材の販売を行う当社にて、システムエンジニアを募集します。
■業務内容:
・顧客向けサーバシステム(クラウド、オンプレミス)の構築
・顧客向けMicrosoft365、資産管理(Lanscope、SKYSEA)AD、WSUS等の導入、設定 
チームでは月に5~15件程度の案件があり、小規模なものはお一人で、大規模なものは複数名でご担当いただきます。
※お客様の業務時間内に移行や切替が行えない場合、土日に休日出勤をして移行、切替作業を行う場合があります。休日出勤をした場合は、振替休日を取得していただきます。
■担当フェーズ:
プリセールス、要件定義、設計、構築、設置 等
■技術環境:
AWS、Azure、オンプレミス、Microsoft365、資産管理、セキュリティ、Windows、Linux
■クライアント:
業界問わず、中小企業のお客様を対象としております。
■業務の魅力:
・100%自社内勤務(現在のリモート比率は週2~3回ほど、時差出勤制度もございます)※試用期間中は毎日出社していただきます。
・エンジニアの裁量が大きい:案件は、スケジュールも自分で計画し仕事ができます。
・上流部分から携われます:お客様の要望をヒアリングし、提案を行って検証、構築を行うため、やり切った時は達成感もございます。
・未経験でも可:やる気があり新しい技術の習得に前向きな方は、幅広い知識と技術を得ることが出来ます。
■働く環境:
他の案件を担当しているエンジニア同士で質問や、トラブル対応の相談をしたり、アドバイスをもらえたりと社内コミュニケーションも活発です。
社内コミュニケーションツールは、Googleメール・Googleチャットを使用しております。部署には若手の20~50代の年齢層が在籍しておりますが、落ち着いた和やかな雰囲気です。上司から残業の強制は無く、有給休暇、振替休日も取りやすいようにしていますので、ライフワークバランスも良く、安心して就業いただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間は入社したタイミングによって3~3.5ヶ月となります。 | 
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東東京支店 住所:東京都台東区元浅草3-18-10 上野NSビル8階 勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/新御徒町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) | 
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,600円~402,400円 <月給> 255,600円~402,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■決算賞与:年1回(必ず支給されるものではありません) ■業績賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:50,000円/月を上限に支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心(導入研修有) ■資格取得支援制度 ■オンライン英会話受講費用補助 <その他補足> ■従業員持株会制度 ■確定拠出年金制度 ■ランチ費用補助(チケットレストラン) ■時短勤務制度 ■時差出勤制度 ■在宅勤務制度 ■永年勤続表彰制度 ■婦人科検診(年1回) ■結婚祝い金制度 ■出産祝い金制度 | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 GW、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇(制度、実績あり)、看護休暇、介護休暇 、マタニティ休暇 ※社内カレンダーに準拠 ※休日出勤をした場合は、振替休日を取得いただきます。 | 
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> □■上流行程に携わりたいとお考えの方からのご応募をお待ちしております■□ ■必須条件: システムエンジニア経験が3年以上 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | スターティア株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0919 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F | 
| 事業内容 | ■事業内容: ・システムインテグレーション、セキュリティ対策 ・通信システム機器販売、設計、施工、保守メンテナンス ・OA機器販売、設計、施工、保守メンテナンス ・Webサイトの企画、制作、Web集客のコンサルティング ・電力小売、LED照明、空調機器の販売 ■安定した経営基盤: 27,000社の中小企業を中心とした顧客のITインフラを支えている当社ですが、更なる社会貢献を目指すべく国内新拠点を拡充しています。コンスタントなフロー収益に加え、ストック収入割合を高めており、社員一丸となって営業利益率の向上に努めています。IT・通信企業としての目線で社内外業務のDX化も推進。今後も生産性を上げながらプライム上場企業グループ会社としての更なる安定した経営基盤を作り上げてまいります。 ■良いことも改善点も共有することで居場所を守りつつ、全体の底上げに繋げる文化: 成功体験も失敗体験も、共有の文化が根強い当社。根本にあるのは、アウトプットして初めて自身の力になったと言えるという考え方です。失敗はそれっきりで収め、成功は周囲へ展開し全体のレベルをあげる。全員が発信者としての意識を強く持っています。 ■クラブ活動での横のつながりの醸成: 運動系・文化系、様々な部活動があります。5人揃えば新たにクラブ結成も可能。通常業務では接点が無いこともありお互いの業務内容の理解や課題共有にも繋がる貴重な機会です。 | 
| 代表者 | 代表取締役社長 笠井 充 | 
| URL | https://www.startia.co.jp/ | 
| 設立 | 年2017年11月 | 
| 資本金 | 90百万円 | 
| 売上 | 20,044百万円 | 
| 従業員数 | 569名 | 
| 平均年齢 | 32歳 | 
| 主要取引先 | 株式会社エーティーワークス オリックス株式会社 株式会社クレディセゾン サクサ株式会社 シャープマーケティングジャパン株式会社 ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 ソフトバンク株式会社 株式会社日本オフィスオートメーション 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 三井住友ファイナンス&リース株式会社 (五十音順) | 
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