正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【新横浜】ITソリューション営業(管理職)※年収900万~/在宅可/NTTデータG/金融×ITのプロ
~課長職として営業およびマネジメントできる方を募集(金融orIT業界出身の方歓迎)/”金融×ITのプロフェッショナル”(銀行などの大手金融機関メインにITソリューションの提供)/福利厚生・手当充実/働きやすい社風/慣れてきたらリモート活用も可~
■ミッション
大手金融機関を顧客とする当社にて、課長職として、プレイヤーとしてのITソリューション営業およびチーム(5~10名ほど)のマネジメントを行っていただきます。
※対象ソリューションは既存のもの以外に新たに企画するDX領域への取組みも含みます。
■業務内容:以下いずれかの営業活動および組織のマネジメントを行っていただきます。
(1)MEJAR加盟銀行向け営業/企画業務
当社は、NTTデータがシステム構築している共同利用型の勘定系システムである「MEJAR」加盟銀行(横浜銀行、北陸銀行、北海道銀行、七十七銀行、東日本銀行)に加え、新たに広島銀行なども含め、各種の重要システムの企画・開発・運用・保守を業務アウトソーシングとして請け負っています。
金融サービスの高度化(デジタル化/ペーパレス化、自動化、リモート化、クラウド化)の進展に伴い、断続的に新しいシステムへの更新・更改が図られています。これらの次世代型、先進的なシステムへのトランスフォーメーションにおいて、新システムの企画・提案活動が主な業務ミッションです。
(2)独自ソリューション・商品の販売営業/企画業務
・主として横浜銀行様等と構築した業務ソリューションを、当社独自ソリューションとしてパッケージ化し、他の金融機関へ提案販売活動を行っています。具体的には、共同利用型コールセンターシステムや業務分析システム、個人顧客の信用情報を管理するシステムなどがありますが、現在の金融機関のDXの推進状況を踏まえ、今後は、Fintech企業などとのコラボレーションも拡大していく予定であり、その中から新たなソリューションを企画・展開する事も業務ミッションです。
■組織構成
営業チームはグループ毎に5~10名程の規模となっております。
※顧客深耕型の営業組織であり、リレーションシップを活かした営業を行っております。
※目標管理シートを導入しており、管理職としては部下の目標達成に対してのサポートや労務管理なども行っていただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:15 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-8 スイテ新横浜 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※業務に慣れていただきましたらリモートワークの活用も可能です※ <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 900万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):544,700円~600,000円 <月給> 544,700円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験等に応じて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(最新2024年度実績:5.88カ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:子育て・介護手当(対象者1人につき13,460円) 住宅手当:規定有り:1~3万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 延長雇用あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修 ■専門スキル研修 ■資格取得奨励金 ■社内研修 <その他補足> ■財形貯蓄制度、NTTデータ企業年金基金、NTTデータ社員持株会制度 ■NTT健保組合全国保養所、リゾート施設利用割引(有名テーマパーク、横浜・八景島シーパラダイス) ■社内クラブ活動支援(サッカー、野球、テニス、バドミントン、マラソン、ブラスバンド、読書サークル) ■定期健康診断 ■育児・介護支援(休職、時短) ■資格取得時の合格祝金制度 ■NTTベネフィット・パッケージ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇4日、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇など)、ライフプラン休暇 ※育児、介護に伴う時短制度、休職制度有 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・IT業界または通信業界で法人営業の経験があり、ITシステムやシステム開発やについての理解がある方 ・営業組織のマネジメントのご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-8 スイテ新横浜 |
| 事業内容 | 【NTTデータグループ/金融×ITのプロフェッショナル企業】 ■事業内容: ・大型情報システム企画、設計、開発 ・ネットワーク情報システム開発 ・情報システムアウトソーシング業務 ・ソフトウェア開発、販売、賃貸 ・ITソリューションコンサルティング業務 ■特徴: 同社は、2000年11月に地銀の雄である横浜銀行様の基幹システムアウトソーシング受託を本業の柱に、「金融IT分野の未来を切り開く最強プロ集団」として誕生し、現在では様々な金融機関のシステムを担っています。NTTデータグループの一員として技術力と、金融業務ノウハウを融合させ、質の高い金融情報システムの企画・開発・運用など総合的なソリューション・サービスを創出しています。 ■提供サービス: (1)アウトソーシングサービス…顧客のシステムを一貫して受託するフルアウトソーシングが可能であり、課題解決の支援やコストメリットを最大限に発揮できる提案をします。また、日々変化する技術革新に対応すべく、マルチベンダ指向でシステム構築を行い、特定のベンダに捉われず、顧客のシステムにとって最適なOS、ハードを多面的に分析し、提案します。 (2)システム開発…上流工程から下流工程まで連携し、品質の標準化、納期短縮、コスト削減などの効率化を実現します。 (3)システム運用…24時間365日安定稼動体制の構築はもちろんのこと現状の運用方法の分析を行い、運用の品質向上および効率的な運用、トータルコストの最適化や市場動向を意識した戦略的な運用の提案などの運用企画を行います。また、システム障害時の他行や各機関への迅速で的確な連絡対応、システム監査、金融当局検査などの各種監査対応も可能です。 (4)コンサルティング…業務に精通した高度なコンサルティングサービスを提供します。顧客が抱えている問題の構造を明らかにし、どのように実行していけば、目指すべき姿に到達できるかを明らかにし、実施すべき具体的な解決策のステップを明示します。また、大手地方銀行におけるシステムアウトソーシングの経験を活かし、情報システムのIT戦略立案、企画からシステム開発、運用まで考慮したトータルITサービスの提案、提供が可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nttdata-force.co.jp |
| 設立 | 年2000年11月 |
| 資本金 | 285百万円 |
| 売上 | 20,130百万円 |
| 従業員数 | 705名 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社VOLLMONTホールディングス
IT営業|未経験OK◇リモート可◇年休120日以上◇残業少なめ◇実働7.5H
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