正社員
掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【在宅85％】クラウド基盤（AWS・VMware等）の維持管理・運用改善／NTTデータG／E1-5
【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／リモート頻度85％程度・有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境／実働7.5h】
■このような方におすすめ
・サーバ／クラウド運用のスキルをさらに強化したい方
・AWS・VMware・Nutanix・OpenStack などのモダン基盤に触れたい方
・Terraform・Ansible・AIなど“運用自動化”に挑戦したい方
・大規模システムの基盤を支える仕事に興味がある方
・安定した環境で長期的にキャリアアップしたい方
■業務内容
NTTデータグループが提供する クラウドサービスおよびデータセンタ基盤の維持管理・運用改善 をお任せします。
AWS、VMware、Nutanix、OpenStack など、多様なクラウド・仮想基盤に携われるポジションです。
＜担当領域＞
（1） DCインテグレーション担当
サーバ／ネットワーク／プライベートクラウドの設計・構築・運用
VMware、Nutanix、KVM、OpenStackなどの仮想基盤
（2） DCクラウド担当
セキュリティSaaSの設計・構築・運用
（3） DC設計導入・DCソリューション担当
AWSの設計・構築・運用
＜共通業務＞
障害発生時の切り分け・原因分析・復旧対応
運用改善（自動化含む：Terraform、Ansible 等）
AI活用（OpenAI、Copilot、Ansible Light Speed 等）
顧客からの問い合わせ対応
手順書整備、標準化、ナレッジ蓄積
運用品質向上のための継続的改善
■ポジションの魅力
AWS／VMware／Nutanix／OpenStack など、幅広い基盤技術に触れられる
維持管理だけでなく、サービス拡大や更改工事時の構築・上流工程にも挑戦可能
自動化・AI活用など“運用の高度化”に積極的に取り組める
■当社の特徴：
NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 23区内 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 493万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,770円～388,450円 ＜月給＞ 253,770円～388,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・時間外25時間/月平均、賞与含む（2023年度7.07カ月） ・ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定 ・住宅補助費等の手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：配偶者扶養手当、扶養手当、子供 住宅手当：住宅取得支援（利子補給）、持家取得支援費、家賃補助 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：NTT企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ フォローアップ研修、外部研修利用等、資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■手当：休日・深夜・時間外手当、サポート手当、リモートワーク手当、役職手当 ■育児、介護などによる退職後の再採用制度 ■財形貯蓄制度（一般、住宅、年金） ■財形転貸融資制度、住宅取得支援（利子補給）、持家取得支援費、住宅補助費（家賃補助） ■NTTデータ住宅友の会、NTTデータ社員持株会 ■NTTグループレクリエーション制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季・年末年始休暇、特別休暇（結婚、忌引等）、各種休職（育児、介護等） ※有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サーバー（Linux／Windows いずれか）の構築または運用の実務経験が3年以上ある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータSMS |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8678 東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3Ｆ |
| 事業内容 | ■会社の概要: 同社は、お客様に信頼されるICT運用のベストパートナーとして豊富な実績を築き、NTTデータグループの一員として、公共・金融・法人などの大規模システムを担い、高度な運用管理技術を蓄積してまいりました。運用管理に関してトータル的にサポートできる技術力、国際標準であるITILに基づいた高レベルのマネジメント力、高度な運用スキルを有し総合的な視野を持つ人材力の３つの力を融合した総合的な運用管理が可能であることやシステムの企画・開発段階から関わり、より効果的で信頼性の高い運用管理をご提供できることが、大きな特色です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nttdata-sms.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 25,300百万円 |
| 従業員数 | 1,052名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
【インフラエンジニア】*未経験歓迎*スクール研修あり*リモートOK*土日祝休
ウィードファウスト株式会社
コーポレートIT【Salesforce開発担当】.
株式会社出前館
インフラエンジニア*残業ほぼナシ*年間休日125日以上*前給保証*リモート有
De-Life株式会社
初級インフラエンジニア*微経験からステップアップOK*前給保証*リモート有
フューチャー・スクウェア株式会社
エキスパート職掌(IT系)／セキュリティPM◆より安全なシステム運用の実現◆
三井不動産株式会社
【PL(自社クラウドSaaS型パッケージシステム導入)】リモートメイン
テクマトリックス株式会社
ITサポート*未経験OK！社内ジョブローテで多様なキャリアパス
株式会社ワールドスカイ
インフラエンジニア/リモートワークメイン/有給平均取得日数17日/仙台勤務
株式会社日立ソリューションズ東日本
インフラエンジニア ★社員の約8割がテレワーク
株式会社日立ソリューションズかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
