正社員
掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【愛媛／大洲】ハウスメーカー店舗マネジメント候補◆注文住宅着工棟数No1◆反響営業◆全棟ZEH基準◆
◎愛媛県内着工棟数No.1の実績／地域トップクラスの住宅メーカーで成長中
◎高性能×低価格の住まいづくりで、ZEH対応や自由設計など優位性あり
◎地域密着・働きやすい職場環境／評価制度が明確／残業月20時間程度
＝＝POINT==
飛込みでの営業は一切ナシ！完全反響影響で受注を受けている状況です！
営業スタイルはペア営業制を導入！
お客様との接客は営業が2名で対応。分からないことを質問された際にもしっかりサポートをする体制を整えているので安心です。
■業務内容：
まずは営業として、店舗にご来店いただいたお客様に対して、営業として新築住宅のご提案を担当していただきます。また、マネジメント経験を活かし、将来的に店長候補としてご活躍いただくことを期待しています！
■組織風土：
社員数89名（男女比＝6：4）、平均年齢28歳、明るく活気がある雰囲気です。システム化・ツール導入にも積極的です！業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです。
■入社後の流れ：
1ヶ月～2ヶ月程で、当社のマニュアルに沿って営業手法を学びます。営業手法を理解してテストに合格後、お客様の接客という形になります。
研修としては、入社した年の1年目の社員と一緒に毎月1回研修を行い、当社の経営方針、考え方、思い等の理解を深めます。
■評価体制：
評価賃金ハンドブックがあり、どれぐらい結果を残せば、どのぐらいの給与になるかということを見える化。モチベーション高く取り組めます。
■同社の家が選ばれるワケ：
（1）自社で分譲地を持っている！
家を購入する最初の壁は土地探し。
自社土地を持っており、スムーズなご提案が可能です。
（2）アフターメンテナンスのフォロー体制が整っている！
耐震補償を始め充実した補償体制を整えております。
地震・災害大国日本で長く暮らせる家づくりに貢献できます。
（3）全棟ZEH基準という商品力！
ZEH（ゼッチ）とは簡潔に言うと「夏も冬も快適でエコな家づくり」です。創る電力（太陽光発電等）＞使う電力になることを目指した家づくりです！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ アレスホーム南予・大洲店 住所：愛媛県大洲市東大洲1710-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 自動車通勤可 ＜転勤＞ 当面なし 最初に配属された店舗で継続勤務する方がほとんどです。 ※もし新規出店する際には異動の相談を行う可能性がありますが、希望は通りやすいです。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 ＜月給＞ 330,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安となり、経験やスキルを考慮して決定します。（前職の給料も考慮） ■上記にくわえインセンティブあり ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生欄に詳細記載 家族手当：子供手当／1人当たり5,000円 住宅手当：入社4年目以降 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当例： 宅建：5,000円～15,000円 1級建築士：22,500円／2級：15,000円 1級施工管理：11,500円／2級：8,000円 ※経験・勤続年数によって手当も上昇 ＜その他補足＞ ■通勤手当 ※公共交通機関定期代全額支給、ガソリン代補助、高速代補助※規定あり ■産前・産後休暇制度 ■育児休暇制度 ■出産お祝い金制度 ■スポーツ大会 ■社員旅行 ■BBQ ■誕生日会 ■役職手当、出張手当 ■メンターメンティー制度 ■表彰制度 ■定期健康診断 ■部活動あり（月1回） ※毎月参加した人数×3000円の補助があり、活動資金を支給しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW・夏季休暇・年末年始・誕生日休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ハウスメーカーでの店長やマネジメント経験がある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アレス |
|---|---|
| 所在地 | 〒861-8003 熊本県熊本市北区楠7-8-10 |
| 事業内容 | 1999年に創業し、地域に密着したディスカウントストア、スーパー・キッドを熊本を拠点に九州へ29店舗を展開している株式会社アレス。九州を中心に事業展開を進めており、今後も九州内に新店舗をオープンしていく予定です。 ■店舗コンセプト：生活便利創庫 ■6つの品揃えコンセプト ＊ディープ・アソート、ドミナント・アソート:単なる安売りではない便利で楽しい品揃え。当たり前の品質からナショナルブランドまでお客様の納得品質 ＊フォーカス戦略:季節・温度に敏感に対応、歳時記、地域行事、旬の商品をタイムリーに品揃え。 ＊エブリディ・セイム・ロープライス:単なる安売りではない便利で楽しい品揃え。当たり前の品質から、ナショナルブランドまでお客様の納得品質 ＊品切れなし・欠落なし:売れ筋商品、新商品、売り出し商品…、お客様の必要な商品をたっぷり品揃え、いつでも品切れなし。 ＊ショートタイム・ショッピング:適正面積の売り場・レイアウトや駐車場、夜11時までの営業など、さっさと買えて、さっさと帰れる便利なお店 ＊ローコスト・ハイスピードマネジメント:お買い物をお手伝いする「地域一番の元気なスタッフ」 ■取り扱い商品 ・食料品（一般食料品、菓子、パン、米、生鮮食品、惣菜等）・装粧化粧品（一般化粧品、資生堂、カネボウ、コーセー等）・洗剤、雑貨（ヘルシー洗剤、ホーム洗剤、雑貨、小物等）・日用品（キッチン、リビング関連用品）・カー用品、カルチャー（一般玩具、時計、カメラ、フィルム、文具等）・ペット用品（ペットフード、ペット用品等）・園芸（園芸用品、肥料、用土等）・家電（テレビ、冷蔵庫、季節家電、照明器具、電化小物等）・衣料品（婦人衣料、紳士衣料、肌着、靴下、ストッキング等）・服飾（バッグ、カバン、服飾小物、傘、ハンカチ等）・履物（運動靴、ヘップ、スリッパ、小物等）・医薬品（薬、健康食品等）・専売品（タバコ、塩等）・その他（灯油販売、精米機、コインランドリー等） |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.superkid.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年5月 |
| 資本金 | 8百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,200名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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