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正社員
掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【千代田区／リモート】インフラ／ネットワーク、サーバ設計～構築・運用◆案件幅◎／残業20h・土日祝休
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社はシステム開発を主とするソフトウェア会社です。
そんな当社にて、ITインフラエンジニアを募集いたします。
経験業界・言語・環境・工程は問いません。
代表を含む営業部隊があなたに合った案件を受注してまいります。
■業務詳細：
・ネットワーク設計構築運用・仮想化
・サーバー設計構築運用・クラウド化
・セキュリティ診断。設計構築運用 など
対応フェーズ：
PM/SE/オペレーター
■組織構成：
社員数114名
■教育体制
トレンド技術に関する社内研修・勉強会の仕組みがあります。
トレンドの技術を身につけて収入・スキルアップを目指すことが可能です。
■会社・求人の魅力：
・大手ベンダーとの取引多数！
エンドユーザーも誰でも知っている企業も含まれており、やりがいのある環境です。
・案件潤沢な会社です！
これまでの実績からご依頼数も多くいただいており、案件相談数は1000件を超えています。
・社員の「やりたい」を尊重してアサインをしています。
面談を通して、あなたに合った案件をアサインしています。
無理に別領域の案件にアサインすることはありません。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-5-2 合人社東京秋葉原ビル602 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 有 プロジェクトによって勤務地の変更あり（東京中心） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 364万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～650,000円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与1か月分を含む※賞与支給額は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30000円まで 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修あり ＜その他補足＞ 引っ越し手当て支給あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件： ・プログラマー: 開発に関する2年以上の実務経験 ・システムエンジニア: 開発に関する5年以上の実務経験；基本設計書および詳細設計書の作成経験 ・PM・PL: 開発に関する8年以上の実務経験；要件定義の経験；リーダーとしての経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NAP |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3-5-2 合人社東京秋葉原ビル602 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は多くのソフトウェア開発を通じて、幅広い分野に「信頼」という名の実績を築いております。その「信頼」のベースには、全社員に深く浸透した「経営理念」があります。「技術力」と「実績」に加え、共有された「経営理念」。これこそがNAP最大の経営資源であります。 システムエンジニアリングサービス ソフトウエアの開発・保守サービス クラウドインフラサービス ERPソリューションサービス 教育・ラボサービス ■ビジョン： 株式会社NAPはシステム開発を主とするソフトウェア会社として、 多様化するお客様のニーズや、技術解決にも、限界に挑む高い品質と、 スピーディな開発能力で質の高いソフトウェアサービスの提供に努力を続けてまいります。 高い生産性と低コストでシステム開発を行いこれからも、さらなるお客様のご要望にお答えしてまいります。 現在、様々なサービスが融合するユビキタス社会が到来し、IT革命、グローバル化の進展に伴い、 各業界、異業種間の壁が融解し、 ボーダレス化が進展しています。創業以来から変わることなく培ってきた、新しい技術への飽くなき挑戦を通して自らの技術を向上させる精神で、 社会へ貢献して行きます。 お客様、会社、社員が共に幸せになれる関係づくりが重要と考えます。 そのためにわれわれ社員一人ひとりが行うことは、お客様の要望を腹に落とし、 プロの視点と技で実現手段を提案し、 常に相手の想いに共感しながらサービス提供し参りたいと思います。 ■特徴（TOPICS）： ■組織風土： ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。 |
| 代表者 | 代表取締役 寺下 旭 |
| URL | https://nap-japan.net/ |
| 設立 | 年2014年2月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 82百万円 |
| 従業員数 | 101名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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