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          正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【祇園駅3分】インフラエンジニア◆運用保守歓迎◎◆創業以来黒字経営◆年休125日/残業~10h
<自社請負業務/自社内開発/残業時間10時間以下/土日祝休み/年間休日120日以上/副業OK>
ITインフラに関して幅広く携われる業務となります。
入社後にどの業務ような業務に携わって頂くかは、ご本人の希望と適性・案件の状況を加味して決定します。
■業務内容例:
◎構築案件
オンプレミスやクラウド環境での構築作業
Windows Server、AWS、Azure、各種ミドルウェア、ネットワークなど。
新規構築、既存環境からの移行等、案件内容は多岐に渡ります。
◎インフラコンサルティング
弊社顧客先へ定期訪問し、ITインフラに関する課題解決の提案から実装まで対応します。
※SESではなく準委任契約で対応しています。
◎Microsoft 365ヘルプデスク業務
使用方法に関する問い合わせ、アカウント作成等の対応。
※社内からのリモート対応となります。
◎定期保守対応
月次等のタイミングでお客様システムの稼働状況をチェックします。
※社内からのリモート対応となります。
◎新規引き合い対応
お客様からご要件をヒアリングをし、提案をしていく業務となります。
※当社営業に同行してお客様先に訪問します。
■当ポジションの魅力:
請負案件で回しているチームですので、様々な技術分野に携わることができ、要件定義から設計・構築まですべての工程に携わることができます。
サーバー・ネットワーク、オンプレ・クラウド等にとらわれずインフラ分野でのフルスタックエンジニアを目指している方、様々な経験をして自分の得意分野を見極めてスキルアップをしていきたい方、大歓迎です。
■働き方:
・残業時間について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。
・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。
■当社の特徴:
・キャリアアップ支援:エンジニア一人一人のスキル・経験をデータベース化し、マネージャーとの面談を通じ、今後必要な分野や知識を把握することで、具体的なスキルアップの目標を設定することができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 | 
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> テクバン株式会社 福岡事業所 住所:福岡市博多区御供所町2-60 テクニカハウス福岡5階 勤務地最寄駅:地下鉄空港線線/祇園駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) | 
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 <月給> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験や能力により決定します。 ■昇給・昇格:年1回(1月) ■定期賞与:年2回(7月・12月)※業績による ■決算賞与:年1回(1月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 65歳まで再雇用あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、各種研修、段階別研修、資格取得支援制度、各種セミナー参加、書籍購入等 <その他補足> ■出張手当、役職手当 ■TJK(東京情報サービス産業健康保険組合)の各種施設・サービス利用 ■クラブ活動(野球部、フットサル部、ダーツ部など) ■確定拠出年金(401K)制度 ■インフルエンザ予防接種補助 | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※初年度の有給休暇の付与日数は入社時期で変わります。 夏季休暇(3日間)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、バースデー休暇 | 
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・インフラエンジニア経験(オンプレ・クラウド・ネットワーク等のジャンルは問いません) ■歓迎条件 ・Active Directory、その他Microsoftソリューションの構築、運用経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・プリセールスエンジニアの経験 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | テクバン株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F | 
| 事業内容 | ■概要: 当社は、「業務効率」、「利便性」、「スピード」など様々な顧客ニーズに的確に対応すべく、「システムインテグレーション」、「プロダクトサービス」、「ビジネスアウトソーシング」、「システム品質サービス」の 事業を運営しています。 ■詳細: テクバンは「技術の先駆者」(Technology Van)を目指し平成8年に設立されました。テクバンの使命は、お客様がかかえる問題に対して、正確で素早いソリューションを提供し、お客様の企業価値を高めることにあります。設立から25年経ち、従業員数、売上ともに着実に成長し続け、2023年には売上150億を突破しました。 プロジェクトの約4割は直請けのプライム案件で、国内大手企業との直接取引きも実績を伸ばしながら、受注前の折衝・見積から担当する事が可能になっています。アプリケーション開発では、東京大学・東京芸術大学・一橋大学をはじめ教務パッケージシステムにて多数の実績がある他、製造関係、金融関係、顧客管理関係、販売管理関係等幅広い分野で事業を拡大しBtoC事業にも着手し始めました。インフラ事業ではCiscoプレミアパートナー毎年上位の実績と、大手にも負けないマルチベンダーとしての確固たる技術力から、プライム案件やソリューション案件が増加しており、直請け比率4割を実現しています。 ■社風:若く活気がありながらアットホームな社風です。堅実な経営方針を持つ会社で設立以来連続増収を達成しており安定した環境下でお仕事ができます。やる気と努力次第で年齢に関わらず責任ある仕事に携わる事が出来ます。また社員の育成を大変重要視しています。目標管理制度と人事考課制度、資格取得に関する報奨金制度など制度だけでなく、個人個人のコミュニケーションをとることに注力しています。また、クラブ活動として野球部、フットサル部、ゴルフ部など多数あり、社員同士の交流も多い環境です。 ■手掛けた案件例:航空会社の整備システム、医療機器輸入事業者向けインフラ構築、カード会社向け会員管理システム基盤リプレイス、社内LAN環境のVPN全国拠点展開、その他多数 | 
| 代表者 | 高松 睦夫 | 
| URL | http://www.techvan.co.jp/ | 
| 設立 | 年1996年2月 | 
| 資本金 | 100百万円 | 
| 売上 | 14,500百万円 | 
| 従業員数 | 1,712名 | 
| 平均年齢 | 32歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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