【日本ピザハット株式会社】【初任地：埼玉】総合職（将来の幹部候補）※正社員／賞与2回・退職金あり／チーム運営で働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【初任地：埼玉】総合職（将来の幹部候補）※正社員／賞与2回・退職金あり／チーム運営で働き方◎


～圧倒的な雰囲気の良さ／稼ぎたいパパママへ：育英手当（大学卒業まで月15,000円／人）あり／ピザハットを支える未来の幹部候補生／本部スタッフの『70％』以上は元店長経験者～

■ポジション概要：
店舗管理者として、マーケティング戦略/売上予測/ロス削減/店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担います。

■飲食業界経験や社会人経験が無い方へ：
ご入社後、まずは研修からスタート！３か月の充実した研修期間がありますので、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べます。中途入社には珍しく、同期ができるのも嬉しいポイント！
仲間と一緒に目標を目指すことが好き、周りを笑顔にすることが嬉しいと感じる方、ぜひ私たちと一緒に成長していきませんか？

■ピザハットで働く魅力：
◎アルバイトの当日欠勤が発生した場合は各エリアにフリーで動けるスタッフがいるため、店長が穴埋めをしないといけない…といった緊急出勤が
はほぼ発生しません！
◎店長→エリアマネージャー・スーパーバイザーといったキャリアも描け、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあります。
◎更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフへの道もあり、本部スタッフの『70％』以上は元店長経験者です！

■入社後の流れ・研修制度：
入社後4日程度は横浜本社で座学の研修を行います。
その後、約5週間は研修施設のある店舗（神奈川県横浜市、東京都豊島区、埼玉県八潮市、千葉県千葉市など）にて、座学＆実践で業務を習得していきます。後半の研修期間は、実際に店舗にて実践研修をしていきます。
この3カ月で主な業務を習得していただきましたら、4か月目には本配属として配属先での勤務をスタートしていきます。

■店舗の組織構成
1店舗につき社員1～2名、アルバイトスタッフ20名～30名で運営しています。「シフトマネージャー」と呼ばれる本部の研修を受けたアルバイトリーダーが3～4名在籍しており、社員不在時の時間帯責任者として業務を行いますので、お休みの日も安心して店舗を任せられます。

■主なキャリアパス：
業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー（エリア統括）など

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】