【株式会社ロジック】【週3在宅】人事戦略・制度の企画運用◆経営陣の近くで活躍◎事業戦略と連動◆上場G／介護×SaaS事業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【週3在宅】人事戦略・制度の企画運用◆経営陣の近くで活躍◎事業戦略と連動◆上場G／介護×SaaS事業


～週3リモート可・月残業20未満で働き方◎/自社SaaSで介護現場のDXを推進/社会貢献性高いサービスを提案/2022年よりエムスリーグループインし事業成長スピードを更に加速～

【ポジション概要】
超高齢社会という大きな社会課題に対し、私たちは『Care-wing』というSaaSの力で、介護現場の非効率を解消し、働く人の価値を最大化することを目指しています。
おかげさまで事業は急成長フェーズにあり、組織もまた大きな変革期を迎えています。
この重要な時期に、経営陣のパートナーとして、事業戦略と連動した人事戦略を描き、実行までをリードしていただける方を募集します。

【業務内容】
■経営と連動した人事戦略の立案・実行
・ミッション・行動規範の浸透・体現
・採用計画・採用戦略の立案実行
・研修・教育の立案実行（全社員）
■人事制度の企画・運用
・ミッション・行動規範を体現する評価・等級・報酬制度の設計と運用
・福利厚生制度の企画とアップデート
■チームマネジメント
※労務・組織開発業務のマネジメントもお任せする可能性あり

※ご経験やご志向に応じて、一部の業務からはじめていただくことも可能です。

【使用するツール】
■Microsoft365
■Google Workspace
■ジョブカン（勤怠、労務、採用）
■Chatwork

【当社の魅力】
■イノベーションが必要な介護業界に、テクノロジーを導入し大きな変革を起こします。
■自らの頑張りが、家族や自分自身の将来にも大きな影響を与える仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】