正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【港区】人事部長◇不動産関連のグループ経営で安定成長◇年休123日/土日祝休
□■不動産総合商社/不動産関連のグループ経営で安定成長/土日祝休・年休123日・完全週休2日制/ベンチャー気質の社風でやりがい◎■□
■業務内容:
2020年設立、東京都・港区に本社を置き、不動産総合商社として多角的な事業を展開する東通グループにて不動産売買・仲介・収益物件再生及び販売事業を中心に行う当社で、人事部長として業務に従事していただきます。
■具体的には:
~経験に応じて、下記取りまとめを担当~
◇採用・教育
◇給与社保
◇労務
◇人事制度
※経験に応じて、お任せする業務の比重を決めていき、徐々に役割を広げていただく予定となります。
※各分野の取り組みをリードしていただくことを期待したポジションとなっております。
■当社の特徴:
◇東通グループとして不動産売買・仲介だけでなく、不動産再生・活性化事業について自社で保有運営、土地の取得、建物の企画から建設、完成後の運用まで一貫し行うことで、優良資産の更なる拡大につなげて事業推進を実現しております。
◇2030年までに運用資産規模3,000億円を目指すとともに、AM事業等の新規業務を展開し、さらに人材・物件・資金を充実させ、不動産総合商社として、グループ一丸となって取り組みを行います。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~18:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋6-20-2 勤務地最寄駅:各線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~400,000円 固定残業手当/月:126,000円~133,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 406,000円~533,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与2回(夏・冬/前年度実績4カ月) ※賞与については、業績や個人評価・経歴により前後いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 継続雇用あり <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度あり ■宅地建物取引士手当(月3万円) <その他補足> ■ideco+加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■土日祝休み ■年末年始・夏期休暇・GW休暇、慶弔休暇 ※休日に出勤した場合は平日に振替休日を取得していただきます |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・労務の基礎をお持ちの方 ■歓迎条件: ・戦略人事経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東通建物株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6-20-2 |
| 事業内容 | ■企業概要: 2020年設立、東京都・港区に本社を置き、不動産総合商社として多角的な事業を展開する東通グループにて 不動産売買・仲介・収益物件再生及び販売事業を中心に行っております。 ■事業内容について: ・不動産売買・不動産仲介・リニューアル工事(企画・設計・施工) ・収益物件再生及び販売事業・土地開発・不動産開発販売事業 ・登録 宅地建物取引業者免許 東京都知事(1)第106044号 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.totsu-group.com |
| 設立 | 年2020年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 59名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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