【ヒトトヒトホールディングス株式会社】【渋谷】人事(給与計算・労務・採用)◆週休2日／土日休み／転勤なし／人事業務を幅広く経験できる！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【渋谷】人事(給与計算・労務・採用)◆週休2日／土日休み／転勤なし／人事業務を幅広く経験できる！


～人事職でローテーションをしていくため専門性を高めることができます！／大手ディベロッパーとの常駐警備の年間契約で安定経営基盤／警備やビルメンテナンスなど多角的に事業展開～

■業務内容：
グループ4社分を担当し、労務管理、安全管理、採用、制度関連、福利厚生などの業務を分担して行います。
1～2年ごとに希望や適性を考慮しながらローテーションで業務を経験し、幅広いスキルを習得していただきます。

■業務詳細：
ご入社後、経験に合わせて、下記のいずれかあるいは複数ご担当いただきます。
・給与計算
・労務管理
・人事制度企画、人事考課
・新卒／中途採用（年間採用数40名程度、警備職の採用がメイン）

■組織構成：
課長（50代男性1名）、主任（40代男性1名）、副主任（30代女性1名）スタッフ（2～30代女性3名）のチーム構成です。
数年後にはチームを牽引し、主力メンバーとして活躍していただくことを期待しています。

■ポジションの魅力：
・グループ会社の人事業務にも携わることが可能です。
・2023年度に導入した新人事制度の運用と改善段階にあり、制度づくりに直接関与できます。
・経営層との距離が近く、意見が反映されやすい環境です。

■就業環境：
オンとオフのメリハリをつけて働ける環境で、月平均20～30時間の残業に加え、土日休みが基本です。
祝日は有給を取得しやすい風土があります。

■キャリアパス：
・課長、次長、部長という明確なキャリアパスがあり、将来的には人事制度や教育制度の企画・実施が期待されるポジションです。
・幅広いスキルを身につけることや、人事労務として専門性を高めることが可能です。

■当社の強み：
・顧客との長期契約に基づく安定した経営基盤で黒字経営を実現しています。
・投資経験豊富なファンドの資本参加により、数年以内の上場を計画中です。
・他社で経験を積んだ人材が多く活躍しており、多様なクライアントニーズに対応するチャレンジングな風土があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】