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【キャリアリンク株式会社】【選考会】オープポジション<BPO事業/人材事業/営業支援事業>中途入社者が約7割活躍中!【転職支援サービス求人】(正社員)

キャリアリンク株式会社 求人更新日:2025年10月30日 求人ID:38995938
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【選考会】オープポジション<BPO事業/人材事業/営業支援事業>中途入社者が約7割活躍中!


<営業オープンポジション/営業経験を活かし、さらなる成長!/東証プライム上場のBPO・人材・業務支援事業/働きやすさ/リフレッシュ休暇年8日>

<選考に関して>
■日時:11月8日(土)10:00~11:00オンライン説明会
⇒内容:会社概要および、各営業ポジションのご紹介
■一次選考会:11:00~19:00の間でスタート(オンライン・約1時間)
⇒面接内でご経験やご希望をお伺いし、適切なポジショニングを行います。
■2次選考
⇒上記、適性ポジションで選考

<募集背景と概要>
キャリアリンクでは、「人と仕事をつなぐ」だけでなく、「働き方そのものを創る」ことを使命に、各分野での事業拡大を進めています。
今回募集するのは、当社の主要事業である以下3つの領域における【営業職(オープンポジション)】です。

(1)BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業
(2)人材派遣事業
(3)営業支援事業

いずれのポジションにおいても、営業経験を活かして、より高いレベルでの提案力・交渉力・関係構築力を身につけることが可能です。
また、個々の適性やご希望に応じて配属先を検討するため、「これまでの経験を活かしながら新たなフィールドに挑戦したい」という方にも最適なポジションです。


<配属先事業と業務内容>
【(1)BPO事業部】
官公庁、自治体、民間企業などに対する「業務の外部委託(BPO)」の営業
顧客課題に応じた業務フローの設計提案・プロジェクト運用の起案など
顧客折衝能力+構築力が問われる、高度な提案型営業
地方自治体向けの入札案件も多数あり、社会貢献性の高い領域

【(2)人材派遣事業部】
官公庁・民間企業等への人材派遣サービスの提案営業
顧客の人材ニーズに合わせた派遣プランの提案
派遣スタッフのフォローや定着支援まで含む「両面型営業」
スピード感と人間力が問われる業務

【(3)営業支援事業部】
2019年に新設された成長中の新規事業領域
クライアント企業の「商品・サービスの拡販」を代行する営業支援業務
例:新商品の営業代行/既存顧客のフォローアップ施策など
法人開拓~クロージング~レポーティングまで一貫して担当

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件面の変更無
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
大阪支店
住所:大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
プロジェクト先(大阪府)
住所:大阪府
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):238,000円~497,000円

<月給>
238,000円~497,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職の給与・ご経験を考慮して決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
<年収例>
450万円(29歳・入社3年目)
520万円(32歳・入社5年目)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費月3万円まで支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど)

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■社内公募制度
■結婚祝金
■出産祝金
■見舞金
■弔事金給付
■限定正社員制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

※ポジションによっては土日勤務可能性有
年末年始休暇(6日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・営業経験者(法人個人、有形無形、新規ルート問わず)1年以上

■歓迎要件:
・人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験
・コールセンターやBPO事業のご経験
・リーダーやマネジメント、育成のご経験
※前職が、営業、コールセンター、事務センター、カスタマーセンター、異業界コーデイネーター、コンサルタント、各種リーダー業務、教育担当などの先輩が活躍中です。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 キャリアリンク株式会社
所在地 〒163-0433
東京都新宿区西新宿2-1-1
新宿三井ビル33F
事業内容 ■事業内容:
事務系人材サービス事業(BPO関連事業部門・CRM関連事業部門・一般事務事業部門)、製造系人材サービス事業
■事業の特徴:
(1)BPO関連事業…BPO事業を行う顧客企業へ要員を派遣する場合と、BPO事業者を除く顧客企業から業務プロセスの一部分を直接請け負う場合があります。その中で、単なる人材派遣や業務請負に留まらず、業務フローや運用プロセスの設計・構築、また、改善を行い、様々な企画提案を通して業務の効率化や合理化を進めます。顧客の企業価値を高め、コア業務に集中できるよう、高付加価値な人材サービスと継続的な業務改善で支援をしています。
(2)CRM関連事業…豊富な人材サービス実績と専門セクションによるサポート体制を活かし、テレフォンオペレーター及びスーパーバイザー等管理者の提供~導入研修~変動要素も踏まえたシフトマネジメント~業務完了までをワンストップで提供することで、コンタクトセンターの生産性向上、コスト削減、品質向上を実現します。
(3)一般事務事業…顧客のニーズにかなう優秀な人材を、専門コンサルタントによるマッチングから就業前後のフォローによって、スピーディかつ安定的に提供します。組織構築の視点とコンプライアンス遵守もふまえ、最適な人材ソリューション(人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介)を提案します。
■社風:
平均年齢35歳の元気な雰囲気の会社です。オフィス内では、営業からバックオフィスまですべてのセクションが同じフロアに配置されているので、部門を越えた会話が飛び交っています。また、「私たち自身が仕事を楽しむ」ことをモットーに、「誠実さ」「正々堂々」「フェア」「一生懸命」「チームワーク」「団結」「ハッピー」という言葉に価値を置いています。社員全員での海外旅行などの社内イベントや社員持株会社の設立など、同社社員や働く環境を大切にしています。
■ロゴマーク:
同社の楕円の連なるロゴマークは「人と人をリンクする」「企業と人をリンクする」等といったイメージを表現しています。また、「CAREERLiNK」の「i」だけが小文字ですが、これは「i」という文字を「人」に見立て「人」が組織や社会の中心であり、そのつながりこそが重要であることを表現しています。
代表者 代表取締役社長 成澤 素明
URL http://www.careerlink.co.jp/
設立 年1996年10月
資本金 400百万円
売上 52,536百万円
従業員数 742名
平均年齢 35歳
主要取引先 -
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