【株式会社オークネット】【リモート・フレックス】人事※育成・研修◆リユース業界のパイオニア/プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【リモート・フレックス】人事※育成・研修◆リユース業界のパイオニア/プライム上場


【リモート・フレックス勤務可／世界で初めて中古車ネットワークオークションシステムを立ち上げたプライム上場企業／グローバル展開】
当社はリユース事業者向けに、オンラインオークションなどの二次流通サービスを中心とした循環型流通事業を展開しているプライム上場企業です。

■業務概要：
人財開発室の一員として、経営戦略と連動した人材育成・研修施策を企画・推進いただきます。
新入社員からリーダー層まで、階層別・目的別の育成プログラムを通じて、組織の成長を支える重要な役割です。

■具体的には：
以下のいずれか、または複数のプロジェクトに参画いただきます。
・経営・事業戦略に基づく育成・研修企画の立案・実行
・階層別研修／リーダー育成プログラムの企画・運営
・新入社員研修および入社後1年間のオンボーディング支援
・育成効果の可視化・データ分析・レポーティング
・社内外関係者・外部パートナーとの連携・ファシリテーション

■このポジションの魅力：
◇経営戦略と連動した育成施策に携われる
単なる研修運営ではなく、事業成長に直結する人材育成を企画・実行できます。
◇裁量を持って企画から実行までをリードできる
少数精鋭のチームで、アイデアを形にしやすい環境です。

■配属部署：
コーポレート部門 人財開発室
・ゼネラルマネージャー：1名
・マネージャー：1名
・メンバー：5名

■募集背景：
2025年には創業40周年を迎え、さらなる事業拡大が見込まれる中、HR体制の強化が急務となっています。
人財開発室では、採用・育成・組織開発を担い、人と組織の成長を支える役割を果たしています。今回は、育成・研修領域を担う新たなメンバーを募集し、戦略的な人材育成を共に推進していただきます。

■当社について：
当社は、東証プライム上場の二次流通プロフェッショナル企業です。中古車オンラインオークションを皮切りに、信頼性の高い情報・最適なシステム・運営ノウハウを武器に、グローバル展開を加速。現在は、連結従業員数1060名、売上高559億円、経常利益72億円、取引国数70か国以上に成長しています（2024年12月末時点）。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】