【株式会社みらいワークス】【未経験歓迎】企業の経営課題を人材で解決するコンサルタント◆第二新卒可／8万人超登録の業界パイオニア【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【未経験歓迎】企業の経営課題を人材で解決するコンサルタント◆第二新卒可／8万人超登録の業界パイオニア


～未経験・第二新卒歓迎！／8万人超のプロ人財データベースを保有する業界のパイオニア企業／クライアントの経営課題を人材で解決！丁寧なフォロー体制で早くから成長できる／テレアポ無し・既存顧客に向き合える～

■業務概要
当社は、経営戦略や新規事業、DX推進など多くの企業が抱えるさまざまな課題に対して、最適なプロフェッショナル人材を提案し、プロジェクト成功まで伴走する" コンサルティング要素 "の強い営業で、課題解決のお手伝いを日々しております。

■業務の流れ
（1）ヒアリング、提案：
大手企業の課題ヒアリングと解決策の設計 事業責任者等から本質的な経営課題を深くヒアリング。「新規事業」や「効率化」といったニーズに対し、解決に必要なプロ人材像と具体的な解決策をクライアントと共に立案します。
（2）人材のマッチング：
プロフェッショナル人材の選定・マッチング データベースを活用し、課題解決に最適な人材を選定。面談を通じてスキルや志向を確認し、クライアントへの提案、条件交渉、契約締結までを一貫してリードします。
（3）プロジェクトの実行フォロー：
プロジェクト開始後も、クライアントとプロ人材の双方を定期的にフォロー。トラブル防止とプロジェクト成功を支援し、高い介在価値で次のプロジェクト継続に繋げます。

■働く環境
・2年連続Great Place to Work R Institute Japan「働きがいのある会社」に認定
・所属するチームで、全員で目標達成を目指し、成功事例やノウハウは惜しみなく共有し、困った時はすぐに相談できる環境があります。経験豊富なメンバーがあなたを全力でサポートするので、安心してスキルを身につけられます。

■やりがい
・様々な業界や部署、役職の方と関われることで、多くの企業課題テーマに触れることができる
・各領域の一線で活躍するたくさんのプロフェッショナル人材と関われる
・プレイヤーとして成果を追求するだけでなく、将来的にはチームを牽引するマネジメントへのキャリアパス

■入社事例
人材業界未経験で入社。約半年でチーム内で半期トップの営業成績を記録。
その後、継続的に高い成果を挙げて、2年目にサブリーダーに昇進。
4年目には、担当プロジェクトが全社でのチーム賞を獲得し、リーダーへ昇進。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】