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          正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【東京】木造住宅の企画設計◇企画から施工まで一貫して携わる/年間休日121日/東証プライム上場G
~東証プライム上場Gの安定基盤/住宅づくりの全工程に深く携われる/地域密着の分譲住宅づくり/完全週休二日制+リフレッシュ休暇有/労働環境改善中~
■業務内容:
当社の分譲住宅の企画設計をお任せします。
■業務詳細:
◎住宅の企画設計・意匠設計・プランニング
お客様のニーズや地域特性を踏まえ、魅力的で住みやすい分譲住宅の設計プランを企画・提案します。
◎法的チェックの実施
建築基準法や都市計画法などの関連法令に則り、設計プランが適法であるかを細かくチェックし、安全で安心な住宅づくりをサポートします。
◎協力設計事務所へのトレース業務委託(アウトソーシング)
業務効率化のため、詳細な図面作成は協力設計事務所に委託。外部パートナーとの円滑なコミュニケーションを図りながら、高品質な図面制作を実現します。
◎完成図面のチェック・施工部門への指示
協力事務所から上がってきた完成図面の精査を行い、不備や問題点を修正。施工部門に正確な指示を出し、設計意図が現場で正しく反映されるよう管理します。
◎着工時・上棟時・施工時の現場検査
設計通りに施工が進んでいるか、品質や安全面の確認を現場で実施。必要に応じて改善指示を行い、完成まで責任を持って管理します。
■就業環境
・完全週休二日制の土日休み+リフレッシュ休暇(6日)が付与されます。ご自身の予定に応じて休暇を活用し、仕事とプライベートを両立できる環境です。
・「効率よく仕事を進め、残業は極力しない」というのが当社の考え方です。労務管理による残業時間削減に向けて「定時15分後、PC自動シャットダウン」「残業発生時には上司への申告が必要」などを実施しております。
■当社の取り組み
・常に時代の先を読み、顧客の暮らしに寄りそい、品質向上への努力を重ねています。住まいの品質は、暮らしやすさに直結する大切な要素です。基本性能を重視した構造と適正な検査で品質を確保するとともに、定期的に顧客アンケートを実施して、品質向上に努めています。
・ひとりでも多くの方が家を持てるよう、高品質を保ちながらコストダウンに取り組んでいます。アウトソーシングを活用することで業務を効率化し、徹底したコスト管理を実現。さらにスケールメリットを活かした資材や設備の大量購入で、ローコストかつ高品質な住まいを実現しています
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
            
| 募集職種 | 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間は延長、短縮の可能性がございます。 | 
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都武蔵野市中町1-17-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 町田店 住所:東京都町田市中町2丁目5番2号 共栄町田ビル1階 勤務地最寄駅:小田急小田原線/町田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 | 
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~350,000円 <月給> 300,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は2級建築士を所持している者が残業25時間した場合の金額です。 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※残業は1分単位で支給 ■資格手当: ・2級建築士…月2万円 ・宅地建物取引士…月2万円 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回 (6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 家族手当:扶養手当(子ども1人につき月1万円) 寮社宅:借上げ社宅制度あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 ■資格取得奨励金 ■社内セミナー <その他補足> ■グループ従業員持株会制度 ■自社物件購入制度 ■介護休業制度 ■育児休業制度(男性取得実績あり) ■在宅勤務(社内規定に準ずる) ■結婚祝金、弔慰金 ■永年勤続表彰 ■PC自動シャットダウン ■インフルエンザ予防接種 ■定額制宿泊サービス「Tsugi Tsugi」(同伴1名まで無料で宿泊可能) ■リロクラブ(福利厚生倶楽部)の加入 | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・日曜日+原則、土曜日+リフレッシュ休暇(入社月によって0~6日付与) GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(10~20日)、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度 等 | 
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・2級建築士の資格 ・木造設計のご経験(1年以上の実務経験) ■歓迎条件: ・分譲設計の経験 ・ソフトの作業経験(JWCAD、アーキトレンド、ウォークインフォーム) | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | アイディホーム株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町1-17-4 | 
| 事業内容 | ■事業内容: 不動産の売買及び仲介、建築工事請負・施工・設計及び管理、土木工事請負・設計並びに施工、土地の開発・造成並びに請負 | 
| 代表者 | 代表取締役社長 兼井 雅史 | 
| URL | https://idhome.co.jp/ | 
| 設立 | 年1995年9月 | 
| 資本金 | 879百万円 | 
| 売上 | 92,765百万円 | 
| 従業員数 | 708名 | 
| 平均年齢 | 36歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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          株式会社ヤマシンホーム CADオペレーター★月給23万~50万*年間休日最大130日*土日祝休*エリア指定O...
        
          株式会社ジョブズコンストラクション
        CADオペレーター★月給23万~50万*年間休日最大130日*土日祝休*エリア指定O...
        
          株式会社ジョブズコンストラクション プロジェクト進行サポート■未経験スタート90%■フリーター・第二新卒OK■年休122...
        
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