正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【仙台】IT関連の販促営業◆年休124日◆フレックス◆在宅勤務あり◆ソフトバンクグループ◆
~IT流通事業を担う総合商社/働きやすい環境◎~
■業務内容:
ソフトバンク通信回線および関連ソリューションやサービスの営業をご担当いただきます。
■業務詳細:
◇新規法人顧客、既存法人顧客に対して、主に対面で回線契約およびソリューション提案営業を実施いただきます。
◇営業についてはパートナー様への代理店営業と、エンドユーザー様への直販営業となります。
【取扱い商品】法人向けソフトバンク回線販売(新規・機種変更)、モバイルソリューション販売、ネットワーク回線販売、その他携帯・スマホアクセサリー等の販売
■営業スタイル:
代理店営業と直販営業のハイブリッド対応する形で営業に従事しております。ベストミックスに様々な販路に対し、最善な提案を行います。
提案先は柔軟に調整しながら、マンネリ化無く意欲的に業務に従事してます。代理店営業と直販営業の両面で対応していく必要があります。代理店営業と直販営業の割合は9:1となります。
■業務の魅力:
◇社歴に関係なく、ご入社いただいてから研修やサポートを受けながら、リーダー等の裁量の大きなポジションに挑戦することが出来ます。
◇比較的早期からマネジメントの領域に挑戦出来る環境があります。
■キャリアパス:
社歴・年齢を問わず、活躍意欲のある社員の方は、営業スキルを磨きながら、裁量の大きなポジション(リーダー等、マネジメントの領域)に挑戦することが出来ます。もちろん営業としてフィールドで活躍し続けるプロフェッショナルとして従事いただく事も可能です。
■組織構成:
課長30代、メンバー5名で構成されています。
※20代と30代が中心で活躍しております。
※営業アシスタントとして1~2名(全体の男女比は3:2)在籍しています。
■働き方:
在宅勤務(リモートワーク)と出社を組み合わせてのハイブリッドでの業務が可能となります。
※外勤営業となるため、業務特性上、出社がメインとなります。
■当社について:
ソフトバンクグループの創業ビジネスのIT総合商社です。海外メーカーから最先端のシステムを導入し、日本のITインフラを支えています。当社は国内外の優れたIT製品やサービスを迅速かつ効果的に提供し、日本社会のIT化を根底から支える非常に重要な役割を担っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※全国転勤の可能性があります <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 499万円~674万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):249,000円~348,000円 <月給> 249,000円~348,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:あり(会社業績、個人別評価に応じて変動) ■その他別途手当あり: ・自己成長支援金:10,000円/月 ・Workstyle支援金:4,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり) 社会保険:・社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■能力開発体系に基づく研修(新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJTなど ■各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援)あり <その他補足> ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金制度 ■育児支援制度 ■福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携など ■プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可) ■毎週水曜日No残業Day ■有給奨励日あり など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 業種未経験の方歓迎 ■必須条件:下記いずれかに該当する方 ・何かしらの営業経験をお持ちの方(法人/個人問わず) ・IT関連のサービスエンジニアの経験をお持ちの方 ・携帯キャリアでの販売兼店長経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・IT、回線ビジネスの法人営業経験者 ・回線ビジネスの法人営業経験者 ・PowerPointでの提案 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SB C&S株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)法人ICT事業:ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。 「販売パートナー」は全国10,000社、40,000拠点、「取扱いメーカー」4,000社、「取扱い商材」400,000点以上です。 (2)コンシューマ事業:日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。 (3)法人サービス事業:「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。多くの企業のコスト削減、業務改善の実現をサポートしています。 ■ソフトバンクグループについて: ソフトバンクは5,000社20,000人の経営層の輩出を目指すグループです。次々とスタートする新規事業への社内公募制度や経営人材の育成を行うソフトバンクユニバーシティを始め、実践と教育の両面から20,000人の経営層を送りだしていきます。 ■キャリアパスについて: 管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無に関わらず応募できるフリーエージェント制があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。 ■働き方改革への取組: 「Smart & Fun ! ~ITを駆使して、スマートに楽しく働こう~」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 草川 和哉 |
| URL | https://cas.softbank.jp/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 5,559億円(2020年度) |
| 従業員数 | 2,126名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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