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【三菱HCキャピタル株式会社】【丸の内/在宅可】新規事業開発(モビリティ領域)◆M&Aや経営管理等/グローバル展開/プライム上場【転職支援サービス求人】(正社員)

三菱HCキャピタル株式会社 求人更新日:2025年10月30日 求人ID:38996710
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【丸の内/在宅可】新規事業開発(モビリティ領域)◆M&Aや経営管理等/グローバル展開/プライム上場


■概要:
グローバルなモビリティ事業におけるM&A案件の発掘・推進、および投資先企業の経営管理を担うポジションです。欧米を中心とした先進国市場において、社会課題や技術革新を背景に急成長するモビリティ領域で、事業創出から企業価値向上までを一貫してリードしていただきます。

■職務詳細
・各国の市場環境・規制・技術動向を踏まえ、EV・カーシェア・自動運転などの成長領域における有望企業への投資案件を発掘
・投資実行に向けた事業性評価、財務分析、契約交渉、社内外ステークホルダーとの調整
・投資後のPMI(Post Merger Integration)に継続的に関与し、経営管理・事業戦略の立案・実行を通じて企業価値を向上

■魅力点
・本ポジションの最大の魅力は、世界的に急成長を遂げるモビリティ領域において、グローバルな視点で事業創出に携われる点です。EV(電気自動車)やカーシェア、自動運転など、社会課題の解決と技術革新が交差する最前線で、M&Aを通じた新規事業の立ち上げに関与できます。
・また、投資実行後のPMIにも継続的に関与し、経営管理や事業戦略の立案・実行を通じて、企業価値の向上に直接貢献できる点も大きなやりがいです。単なる投資業務にとどまらず、事業の成長を自らの手で推進する「事業家」としての経験を積むことができます。
・本人のキャリア志向や適性に応じて、国内外の投資先企業への派遣も検討されており、現地でのハンズオンの経営経験を通じて、将来的には経営人材としての成長も可能です。実際に、同社ではフランス企業との連携によるタイでの新会社設立など、海外での事業展開実績も豊富であり、グローバルな舞台で活躍するチャンスが広がっています。

■採用背景:
モビリティ事業はEV化・脱炭素・都市交通の再構築など、世界的な変革の中心にあります。三菱HCキャピタルでは、これらの領域での新規事業投資を加速しており、グローバルな視点で事業を推進できる人材の増員を図っています。

■当社について:
当社は、リースを中心に多彩な金融サービスを展開する総合ファイナンス企業です。法人・官公庁向けの設備リースから、航空・物流・不動産・環境分野まで幅広く事業を展開しており、国内外で社会課題の解決に挑みながら、社員の挑戦と成長を支える制度も充実しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:10
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング
勤務地最寄駅:JR各線/東京【北口】駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
総合職採用となるため制度として将来的に転勤の可能性がありますが、キャリア採用は配属部門・領域にて長期就業いただくことを前提としているため、原則ございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
735万円~1,233万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):377,000円~620,000円

<月給>
377,000円~620,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※想定年収は所定時間外労働手当14時間分を含む(固定残業制度無し)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子ども手当※満16歳まで月5,000円/人
住宅手当:条件により有
寮社宅:借上げ社宅制度有※条件有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度有

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■通信教育費用補助、TOEIC(R)テスト(R)テスト受験費用補助
■キャリア支援制度(社内公募制度、海外トレーニー制度)
■OJT研修

<その他補足>
■育児両立支援制度(産前特別休業、産前産後休業、出生時育児休業、育児休業、配偶者出産特別休暇、看護休暇、短時間勤務、勤務地選択制度、育児保育費用補助<最大月3万円まで>、ベビーシッター割引券制度<子1人あたり4,400円/日>)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇(1時間単位での取得も可能)、リフレッシュ休暇(勤続満10年<以後5年毎>に到達する社員に対し付与される休暇)、ボランティア休暇、転任休暇、介護休暇、不妊治療休暇、介護休業、配偶者海外転勤休業

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれか必須(業界経験不問)
・クロスボーダーM&Aに携わられたご経験
・海外子会社や海外の投資先に関する経営管理、事業戦略企画のご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三菱HCキャピタル株式会社
所在地 〒100-6525
東京都千代田区丸の内1-5-1
新丸の内ビルディング
事業内容 ■会社概要:
これまでリース・ファイナンスをコアに国内外で事業領域を拡大してきました。「環境エネルギー分野」では再生可能エネルギーへの事業参画や事業運営、「不動産分野」では再生投資事業や海外不動産投資事業、「グローバルアセット分野」では航空機リース事業の強化や鉄道貨車リース事業の拡大、「ヘルスケア分野」では病院・介護施設の事業運営への関与など、ビジネスモデルの進化へ取り組んでいます。今後は、重点産業分野に海外の鉄道や電力プロジェクト等への投資やPFI事業を行う「社会インフラ分野」を加えて、「金融と事業の融合」による当社ならではのアプローチによって、お客様にとって頼りがいのある事業パートナーを目指していきます。

■事業概要:
国内外カスタマービジネス(設備機器リース・ファイナンス、中古機械売買、事務効率・資産管理サービス)、
環境・エネルギー事業(再生可能エネルギー発電事業、ESCO事業)、
ヘルスケア事業(医療機器ファイナンス、中古医療機器売買、医療機器導入・経営支援コンサルティング)、
不動産事業(不動産リース・ファイナンス、不動産流動化、不動産再生投資)、
グローバルアセット(航空機・航空機エンジンリース、船舶ファイナンス、海上コンテナリース、鉄道貨車リース)、
社会インフラ(社会インフラへの投資・ファイナンス、PFI事業)

■コーポレートメッセージ:
三菱HCキャピタルは、「アセットビジネスのプラットフォームカンパニー」としての先進的なアセット価値の提供と、「社会価値創造企業」としてのお客さまや地域社会のニーズを確実に捉えた、各ステークホルダーに対する価値の創造・提供という、両社の強みを融合したシナジーを創出します。
世界各地でリース会社の枠を超えた先進的なアセットビジネスを展開、開拓者精神で新たな領域・地域にチャレンジして社会価値の創造に努めることで、その経営ビジョンを実現してまいります。
注力領域を「社会資本/ライフ」、「環境・エネルギー」、「モビリティ」、「販売金融」、「グローバルアセット」とし、この5領域でイニシアティブを発揮、フロンティアを切り開き、深耕していく強い意志を込め、三菱HCキャピタルのめざす姿を「Voyager to the Frontier」としています。
代表者 -
URL https://www.mitsubishi-hc-capital.com/
設立 年1971年4月
資本金 33,196百万円
売上 -
従業員数 2,143名
平均年齢 -
主要取引先 -

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