正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【フルリモート】キャリアアドバイザー◆マーケティング・クリエイティブ領域特化型エージェント◆
【人材紹介経験を活かし、“マーケティング×キャリア支援”の専門領域へ/広告業界大手・宣伝会議グループの安定基盤/フルリモート×フレックスで柔軟な働き方を実現】
広告・マーケティング・クリエイティブ領域に特化した転職支援を行う当社で、キャリアアドバイザー(CA)としてご活躍いただきます。
既にエージェント経験をお持ちの方にとっては、より専門性の高い領域でキャリアを磨けるポジションです。転職希望者の人生の転機に深く関わりながら、クライアント企業の成長を支援できるやりがいがあります。
■具体的な業務
・転職希望者とのカウンセリング
・希望・経験・スキルに基づく求人提案
・面接調整、面接対策、選考フォロー
・合格後の意向確認、退職交渉のサポート
※担当職種は、広告・デジタル業界にとどまらず、メーカー、IT、コンサル、スタートアップなど多岐にわたるマーケティング・クリエイティブポジションです。
※分業制のため、クライアント開拓よりも“転職者支援の深さ”にコミットできます。
■働き方・環境
・完全週休2日制/年間休日125日
・残業は月20~30時間程度
・フレックスタイム制導入
・月1~2回程度の土日出勤あり(振休取得OK)
■キャリアステップ・組織構成
CAチーム:リーダー2名+メンバー7名(今後拡大予定)
2025年4月より、法人担当(RA)・求職者担当(CA)の分業体制が本格スタート。「人材業界でキャリアを積みたい」「リーダー・マネジメントを目指したい」方には、拡大フェーズならではのチャンスが広がっています。
■同社の魅力:
◎圧倒的な専門性とブランド資産
母体の『宣伝会議』が築いてきた70年の実績とネットワークを活用し、マーケティング・クリエイティブ領域における深い専門性を発揮できます。
広告・PR・制作・Web・デジタルマーケなど幅広いポジションに精通した環境です。
◎ 4事業のシナジーによる独自のビジネスモデル
出版・教育・マッチング・人材事業が有機的に連携する独自モデルを構築。
顧客接点の多様化により、長期的な信頼関係・リピート案件の獲得・独自ルート開拓が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:45~18:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F 勤務地最寄駅:銀座/千代田/半蔵門線/表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):308,285円~411,599円 固定残業手当/月:108,382円~151,734円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,667円~563,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年1回(6月) ※超過した時間外労働の残業時間代は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月分の定期代を支給。上限 50,000円/月ま 家族手当:子ども手当(当社規程による) 社会保険:各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社研修:原則2週間、座学とOJT(営業同行)を実施しています。人材・広告ビジネスの基礎から、営業として覚えておくべき知識、ロールプレイングなど、2週間集中で研修に取り組んでいただきます。 <その他補足> ■社内レクリエーション:懇親会 等 ■介護休業制度 ■自己啓発支援 ■資格取得奨励金制度 ■資格手当:国家資格「キャリアコンサルタント資格」や社会保険労務士など、会社が指定する資格を取得した場合に支給いたします。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇 等 ※月に0~2回、休日出社の場合があり、振替休日の取得または休日出勤手当の支給にて対応します。 ※有給取得率8.6日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・人材紹介業経験者(対求職者、対企業は問いません) ■歓迎要件: ・キャリアアドバイザーとしての、求職者面談、サポートの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マスメディアン |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容: マスコミ・広告・Web職種に特化した総合人材サービス(人材紹介・人材派遣)を展開しています。 ■マスメディアンの特長: ▼圧倒的な専門性とネットワーク マーケティング・クリエイティブ領域に特化し、70年近い歴史を持つ『宣伝会議』を母体としています。他の転職エージェントにはない独自のアセットを活用できるのが強みです。 ▼広告業界から他業界へ事業拡大中 当社は、広告・デジタル業界に留まらず、メーカー、コンサル、IT、スタートアップなど幅広い業界に進出しています。これは、経済産業省や特許庁が推進する「デザイン経営」にも見られるように、マーケティングやクリエイティブ職の人材は、単なる業務遂行者ではなく、企業の成長を支えるイノベーションの源泉として重要視されており、その活躍の場が広がっているためです。こうした背景のもと、これらの職種における強みを活かし、「適切な人材が輝けば、企業は成長する」という信念のもと支援を拡大しています。マーケティング・クリエイティブ人材が多方面で力を発揮できるよう支援し、人材マッチングを通じて社会の発展に貢献し続けます。 ▼宣伝会議ブランドとのシナジーが生む独自性 当社の最大の差別化ポイントは、宣伝会議ブランドを起点に「出版事業」「教育事業」「ビジネスマッチング事業」「人材事業(マスメディアン)」が有機的に連携している点です。4つの事業のシナジー効果で市場全体の成長を促す“エコシステム”の形成を目指しています。これは他社には真似できないビジネスモデルであり、クライアントとの信頼関係を深め、継続的な案件依頼や独自ルートでのビジネス拡大を可能にしています。 ▼IPO準備中の成長フェーズでの挑戦 現在、当社グループはIPO(新規上場)を目指し、急速に企業価値を高めている成長フェーズにあります。このプロセスに参加することで、通常の転職エージェントでは得られない貴重な経験を積むことができます。IPO準備においては、多様なプロフェッショナル人材との連携や知識共有の機会が増え、リクルーティングアドバイザーとしての市場価値をさらに高めるチャンスがあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.massmedian.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年12月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 82名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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